Modelo de negocios ibm
Páginas: 4 (966 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2010
Nuevo modelo de negocios de IBM
Creencias del negocio
Estas creencias son el medio para lograr los objetivos
Cada gerente cada trabajador y todos y cada uno que trabajan en IBM deben vivir conestas creencias, ya que es por medio de ellas que se toman y se realizan todas las acciones del trabajo. Estas creencias se encuentran expresadas en los principios de IBM.
* Respeto al individuo:Respeto por el individuo por sus derechos y por su dignidad, siguiendo los principios de IBM, es ayudar a cada empleado a lograr y a dar su máximo desempeño en todas las actividades que desarrollande igual manera darles las oportunidades de desarrollarse y crecer en la misma, incentivándolos.
* Servicios al cliente:
En IBM todo el personal está comprometido a darle el mejor servicioal cliente, conocer sus necesidades y satisfacerlas de la mejor manera posible.
Tomar en cuenta al cliente y que este pueda participar en la creación y desarrollo de nuevos productos, ya que nadieconoce mejor las necesidades que el consumidor final.
* La excelencia debe ser un estilo de vida:
IBM busca ser reconocida por la excelencia y calidad, por lo que cada tarea debe ser realizadade un modo superior y dando lo mejor de nuestras habilidades, siendo lideres en innovación y creación de nuevos productos y servicios.
* Los gerentes deben dirigir la eficiencia en el trabajo ydemostrarla.
El éxito de IBM depende de la inteligencia y la agresividad de su administración, por lo que esta debe ser muy sensible, para lograrse transmitir por medio de los gerentes hacia losgerentes. Esto se logra haciendo reuniones frecuentes, en la cual los gerentes proveen el entusiasmo necesario para motivarlos y que estos realicen su trabajo de una manera superior.
*Responsabilidades con los accionistas
IBM tiene un compromiso con sus accionistas, ya que estos forman parte del crecimiento y desarrollo integral de la misma. Por lo que IBM esta comprometida a darles un...
Creencias del negocio
Estas creencias son el medio para lograr los objetivos
Cada gerente cada trabajador y todos y cada uno que trabajan en IBM deben vivir conestas creencias, ya que es por medio de ellas que se toman y se realizan todas las acciones del trabajo. Estas creencias se encuentran expresadas en los principios de IBM.
* Respeto al individuo:Respeto por el individuo por sus derechos y por su dignidad, siguiendo los principios de IBM, es ayudar a cada empleado a lograr y a dar su máximo desempeño en todas las actividades que desarrollande igual manera darles las oportunidades de desarrollarse y crecer en la misma, incentivándolos.
* Servicios al cliente:
En IBM todo el personal está comprometido a darle el mejor servicioal cliente, conocer sus necesidades y satisfacerlas de la mejor manera posible.
Tomar en cuenta al cliente y que este pueda participar en la creación y desarrollo de nuevos productos, ya que nadieconoce mejor las necesidades que el consumidor final.
* La excelencia debe ser un estilo de vida:
IBM busca ser reconocida por la excelencia y calidad, por lo que cada tarea debe ser realizadade un modo superior y dando lo mejor de nuestras habilidades, siendo lideres en innovación y creación de nuevos productos y servicios.
* Los gerentes deben dirigir la eficiencia en el trabajo ydemostrarla.
El éxito de IBM depende de la inteligencia y la agresividad de su administración, por lo que esta debe ser muy sensible, para lograrse transmitir por medio de los gerentes hacia losgerentes. Esto se logra haciendo reuniones frecuentes, en la cual los gerentes proveen el entusiasmo necesario para motivarlos y que estos realicen su trabajo de una manera superior.
*Responsabilidades con los accionistas
IBM tiene un compromiso con sus accionistas, ya que estos forman parte del crecimiento y desarrollo integral de la misma. Por lo que IBM esta comprometida a darles un...
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