Modelo De Ocupacion Humana
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2012
MODELO DE OCUPACIÓN HUMANA (MOH)
Los Modelos de intervención organizan el actuar profesional, guían su práctica diaria y unifican un criterio conceptual basado en la ocupación. EnTerapia Ocupacional muchos marcos de referencia han sido propuestos para unificar un criterio conceptual, el cual se transformaría en un Paradigma Único que daría paso a la identidad de laprofesión y la naturaleza de su servicio.
En 1980 investigadores norteamericanos encabezados por Gary Kielhofner (MS, Dr. Ph, OTR/L, FAOTA) publican el Modelo de Ocupación Humana queintegra conceptos teóricos dentro de una representación de la Ocupación, que puede ser aplicada tanto en la práctica como en la investigación. Los principales postulados del Paradigma dela Ocupación, son los siguientes:
- La Ocupación juega un rol fundamental en la vida del hombre e influye sobre el estado de salud de cada persona.
- Consiste en la combinaciónentre formas de existir, pensar y actual, y requiere un balance estos aspectos de la vida.
- La mente y el cuerpo son inseparables.
- La ausencia de ocupación puede resultar en daño delcuerpo o de la mente.
- La Ocupación puede ser usada para regenerar función.
El MOH define la Ocupación como “todo comportamiento que es motivado por un impulso intrínseco yconsciente de ser efectivo en el ambiente, con el objeto de cumplir con una serie de roles individuales que son formados por una tradición cultural y aprendidos a través del proceso desocialización”.
Según esta definición, la Ocupación considera los siguientes aspectos:
1. Motivo individual para ser efectivo en el ambiente.
2. El concepto de rol que describe la interrelacióndel individuo con el ambiente.
3. Las tradiciones culturales que influyen en la adaptación.
4. Los procesos de socialización que forman al individuo como un participante social.
Los Modelos de intervención organizan el actuar profesional, guían su práctica diaria y unifican un criterio conceptual basado en la ocupación. EnTerapia Ocupacional muchos marcos de referencia han sido propuestos para unificar un criterio conceptual, el cual se transformaría en un Paradigma Único que daría paso a la identidad de laprofesión y la naturaleza de su servicio.
En 1980 investigadores norteamericanos encabezados por Gary Kielhofner (MS, Dr. Ph, OTR/L, FAOTA) publican el Modelo de Ocupación Humana queintegra conceptos teóricos dentro de una representación de la Ocupación, que puede ser aplicada tanto en la práctica como en la investigación. Los principales postulados del Paradigma dela Ocupación, son los siguientes:
- La Ocupación juega un rol fundamental en la vida del hombre e influye sobre el estado de salud de cada persona.
- Consiste en la combinaciónentre formas de existir, pensar y actual, y requiere un balance estos aspectos de la vida.
- La mente y el cuerpo son inseparables.
- La ausencia de ocupación puede resultar en daño delcuerpo o de la mente.
- La Ocupación puede ser usada para regenerar función.
El MOH define la Ocupación como “todo comportamiento que es motivado por un impulso intrínseco yconsciente de ser efectivo en el ambiente, con el objeto de cumplir con una serie de roles individuales que son formados por una tradición cultural y aprendidos a través del proceso desocialización”.
Según esta definición, la Ocupación considera los siguientes aspectos:
1. Motivo individual para ser efectivo en el ambiente.
2. El concepto de rol que describe la interrelacióndel individuo con el ambiente.
3. Las tradiciones culturales que influyen en la adaptación.
4. Los procesos de socialización que forman al individuo como un participante social.
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