Modelo De Olson
INDIVIDUO Ser Gregario GRUPO
Requiere :
Afecto
Apoyo
Reconocimiento
DEFINICIONES DE GRUPO
“Cualquier Conjunto de personas que comparten una conciencia de pertenencia e interacción”
“Es el Conjunto de dos o mas personas queinteractúan en un espacio y un tiempo determinado, con conciencia de nosotros y que establecen normas o principios de acción que aceptan para alcanzar metas y fines comunes”
ELEMENTOS DEL GRUPO
• Dos o más personas
• Interacción
• Conciencia de pertenencia
• Fin Común
• Normas Grupales ( Implícitas y Explícitas)
CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO SOCIAL
• Espontaneidad
• No intencionado, sólo seforma
• Adscripción voluntaria
• Lideres Naturales
• Los propósitos son implícitos o explícitos
• Periodo de tiempo indeterminado
GRUPOS EN SERVICIO SOCIAL
• Es Intencionado
• Consciente
• A veces es obligatorio
• Periodo de vida definido
• Hay un conductor ajeno al grupo
• Instrumental
• Tiene un trabajo planificado
• Trabaja con un tema específico
CLASIFICACIÓN DE LOSGRUPOS
Se Clasifican según:
1. Tamaño
2. Duración
3. Relación
4. Pertenencia
1.- SEGÚN TAMAÑO
• Grupos Primarios: Aquellos en que conocemos a los demás miembros íntimamente y como personas individuales ( las relaciones sociales suelen ser informales y sueltas).
• Grupos Secundarios: Son aquellos en que los contactos sociales son impersonales, segmentarios y utilitarios.
2.-SEGÚN DURACIÓN:
• Transitorios: Grupos que perduran durante un tiempo determinados.
• Permanentes: grupos que perduran durante un tiempo indeterminado.
3.- SEGUN RELACION
• Formales: Relación estructurada, con normas explícitas
• Informales: Relaciones no estructuradas con normas implícitas.
4.- SEGÚN PERTENENCIA
• Intragrupo: Hay algunos grupos a los que yo pertenezco.• Extragrupo: Grupos a los cuales no pertenezco
DEFINICIÓN DE GRUPO SEGÚN SERVICIO SOCIAL
“Estructura Dinámica e interactiva formada por más de dos individuos que van a perseguir un fin en común y que tiene un objetivo terapéutico”
FUNCIONES DEL GRUPO DESDE LA PERSPECTIVA DE SERVICIO SOCIAL
1. EDUCATIVO: Toma de conciencia.
2. INTERACTIVO: Compartir experiencias.
3.TERAPEUTICO: Provoca la catarsis, Liberación de sentimientos.
4. RESOLUTIVO: Resolución del conflicto.
5. TRABAJO: Orientados a una tarea
PRINCIPIOS BÁSICOS DE SERVICIO SOCIAL EN LOS GRUPOS.
1. Reconocimiento de los individuos
2. Reconocimiento de la multiplicidad de grupos
3. Genuina aceptación del individuo
4. Estimulo y posibilitación de ayuda
5. Modificación apropiada alproceso grupal
6. Estimulación a la participación de acuerdo a su capacidad.
7. Capacitación a las personas para que experimenten en forma consciente la solución de sus conflictos.
8. Ofrecimiento de las oportunidades para experiencias nuevas.
9. Juicioso uso de las consideraciones referidas a la valoración del diagnostico de cada persona y de la situación social.
10. Motivación de losmiembros para que se involucren en el proceso.
11. Utilización deliberada y diferencial del programa de acuerdo al diagnostico de los miembros.
12. Uso cordial, humano, disciplinado de uno mismo
ROLES DEL ASISTENTE SOCIAL EN EL TRABAJO DE GRUPO
1. ANIMADOR: Alguien que empuja, que motiva a las personas para que participen.
2. CATALIZADOR: Mediador entre las personas y susproblemas.
3. FACILITADOR: Facilita procesos ( abre caminos, guía)
CICLO VITAL DEL GRUPO
1. Formación: Creación, Identificación de los miembros, intereses etc.
2. Organización ( fortalecimiento de la estructura, vinculos, etc)
3. Integración : etapa de equilibrio
4. Declinación : cumplimiento de objetivos.
5. Terminal : finalización del grupo
DINAMICA DE GRUPO
“ Las energías y...
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