Modelo De Procedimiento De Investigacion De Accidente

Modelo de Procedimiento de Investigación de Accidentes/Incidentes

1. PROPOSITO

Establecer la metodología para investigar los incidentes, accidentes y emergencias relacionados con la seguridad y salud en el trabajo a fin de identificar las causas que lo ocasionaron e implementar medidas correctivas o preventivas para evitar su repetición.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica paratodo incidente, accidente o emergencia, sin importar su gravedad o consecuencias, ocurrido a trabajadores o de subcontratistas que se encuentren trabajando.

3. DEFINICIONES (Ref. Glosario de Términos – DS 007-2007-TR)

1. Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que convenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo

2. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

3. Tiposde Accidente de Trabajo:

1. Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente de sus labores habituales.
2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de laocurrencia de la lesión no se tomara en cuenta, para fines de información estadística.
Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
a. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento médico al término el cual estará en capacidad de volver a las labores habituales plenamenterecuperado.
b. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
c. Total Permanente: cuando la lesión genera la perdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

3. Accidente mortal: Suceso cuyaslesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
4. Causas de los accidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.

Se dividen en:

1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción de la empresa o servicio y en la fiscalizaciónde las medidas de protección de la salud en el trabajo.

2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

a. Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones presentes de manera personal en el trabajador.
b. Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y ambiente de trabajo,organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación.
3. Causas Inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub-estándares:

a. Condiciones Sub-estándares: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.
b. ActosSub-estándares: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
5. Enfermedad ocupacional: es el daño orgánico o funcional inflingido al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

6. Estadística de accidentes: Sistema de registro y...