Modelo De Provus

Bases legales

A continuación se reseñan las diferentes leyes relacionadas con el clasificación, la cuales normalizan las condiciones de trabajo que deben proporcionar las organizaciones.Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Gaceta Oficial No 5453)

Capítulo IX. Titulado Derechos Ambientales, en el articulo 127, establece “es un derecho y un deber de cada generaciónproteger y mantener el ambiente en beneficio de si mismo y del mundo futuro. Toda persona tiene derecho individual y colectivamente a disfrutar de una vida y de un ambiente seguro, sano yecológicamente equilibrado. El estado protegerá el ambiente, la diversidad biológica, los recursos genéticos, los procesos ecológicos, los parques nacionales y monumentos naturales y además áreas de especialimportancia ecológica.

Decreto 2216

Artículo 1. El presente decreto tiene por objeto regular las operaciones de manejo de desechos sólidos de origen domestico, comercial, industrial o de cualquierotra naturaleza no peligrosos, con el fin de evitar riesgos a la salud ya al ambiente.

Artículo 5. Los desechos sólidos procesados o no, deberán ser almacenados en recipientes con el fin de evitardispersión.

Artículo 34. Prohíbe la quema de desechos sólidos a campo abierto.

Ley Orgánica del Trabajo.

Específicamente en el capitulo VI de la Higiene y Seguridad en el TrabajoArtículo 236- el patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que correspondan a los requerimientos de la salud del trabajador,en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

El ejecutivo nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales,determinará las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad pueden resultar nocivas, y cuidará de la prevención...