Modelo de proyecto de capacitacion

UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA

SEMINARIO TALLER
COMO CREAR TU PROPIA EMPRESA

CUARTO
“A”

MARCO ROMAN

SEMINARIO TALLER
“COMO CREAR Y ADMINISTRAR TU PROPIO NEGOCIO
OBJETIVO GENERALGenerar en los participantes ideas de negocios y la aplicabilidad de una gestión empresarial de excelencia generando mejores oportunidades y réditos para su negocio y contribuir en el desarrollonacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Contribuir a las transformaciones empresariales, micro empresariales, mediante la capacitación de aspectos relevantes de tecnología y conocimiento.

* Crearcambios efectivos de comportamiento en función de determinadas necesidades relacionadas con el mejoramiento de la calidad de vida de los participantes.

* Fortalecer a los micro empresariosparticipantes en aspectos relevantes de formación organizacional, gestión empresarial, a través de la metodología, enseñanza-aprendizaje.

Metas
Capacitar conocimientos de organización, producción y manejoempresarial, conseguir la formación de líderes microempresariales para el desarrollo de la zona.
Perfil del sujeto de capacitación
* Ser emprendedor
* Ser pequeño, mediano, gran empresario.* Su actividad económica principal
* Voluntad y compromiso de participación activa en el programa de capacitación
Técnicas de capacitación
* El aprendizaje positivo
* Aprendizajedinámico
* Aprendizaje consultivo
* Preparación para la motivación personal

Estrategias metodologías para la capacitación
Las principales características para la capacitación son:

*Decisión libre y voluntaria de participar
* Conciencia de la necesidad de aprender
* Prevalecía de la practica sobre la teoría
* Resolución de problemas
* Papel preponderante de laexperiencia
* Uso de métodos grupales de enseñanza activa
* Adaptabilidad y disponibilidad de tiempo

ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
La estrategia de enseñanza –aprendizaje aplicarse...