Modelo de Proyecto Productivo

D.L. 276

CAPITULO V

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
 
 
RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA:

Artículo 25°.- Los servidores Públicos son responsables civil, penal yadministrativamente por el cumplimiento de las normas legales y administrativas en el ejercicio del servicio público sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario por las faltas que cometan.
 
 
SANCIONESPOR FALTAS DISCIPLINARIAS

Artículo 26°.- Las sanciones por falta disciplinarias pueden ser:
a) a)       Amonestación verbal o escrita;
b) b)       Suspensión sin goce de remuneraciones hastapor treinta días;
c)        Cese temporal sin goce de remuneraciones hasta por doce meses; y
d) d)       Destitución.
 
CONCORDANCIAS:

-         Decreto Supremo No 058-85-PCM: Las sancionesdisciplinarias contempladas en la presente Ley Decreto Legislativo No 276), serán aplicadas por los titulares de las entidades respectivas; previo proceso administrativo.
-      Ley No 26199 de16-06-93 (“El Peruano”, 21-06-95): Ley Marco del Proceso Presupuestario para el Sector Público. Esta Ley fue DEROGADA por la segunda Disposición Final de la Ley No 27603 de 9-12-96 (“El Peruano”,10-12-96): Ley de Gestión Presupuestaria del Estado.
-   Ley No 26488 de 17-06-95 (“El Peruano”, 21-06-95): Modifican artículos del D.Leg No 276 y Art. 58 de la Ley Marco del Proceso Presupuestario, Ley No26199. El Art. 58 mencionado se refería a sanciones disciplinarias por incumplimiento a la Ley No 26199 y a las leyes Anuales del Presupuesto.
 
 
GRADOS DE SANCIÓN:

Artículo 27°.- Los grados desanción corresponden a la magnitud de las faltas según su menor o mayor gravedad; sin embargo, su aplicación no será necesariamente correlativa ni automática, debiendo contemplarse en cada caso, nosólo la naturaleza de la infracción sino también los antecedentes del servidor, constituyendo la reincidencia serio agravante.
 
Los descuentos por tardanza e inasistencia no tienen naturaleza...