MODELO DE PSICOLOGÍA LABORAL

Alumno/a: Jose Lopez
Fecha:
INFORME DE PSICOLOGIA LABORAL
DATOS PERSONALES

NOMBRE Y APELLIDO:
Benancio Baéz
FECHA DE NACIMIENTO:

EDAD:
18 AÑOS
ESTADO CIVIL:
SOLTERO

CONDUCTA DURANTELA EXPLORACION
El evaluado presenta un aspecto físico prolijo, pulcro, se ubica en tiempo y espacio. Sobresalen en el mismo modalidades de amabilidad, autoconfianza y seguridad, su discurso esdinámico y su trato amable.
EVALUACION DE LA PERSONALIDAD
Según la aplicación del test de los 8 colores de Luscher se puede concluir cuanto sigue:
*Objetivo deseado: El postulante presenta ciertasensibilidad estética, tiene buen gusto. Al mismo tiempo se presume una necesidad afectiva profunda.
*Situación presente: Se encuentra en constante búsqueda del prestigio de modo a procurarse de todoaquello de lo que tuvo que privarse en el pasado.
*Característica coartada: Se siente atrapado, busca la calma, el alivio.
*Focos de Tensión: Es susceptible a todos los estímulos externos, ansíaexperimentar la vida intensamente, sin ataduras.
- *Problemas Actuales: Le disgustan las peleas, prefiere la armonía.

DELINEACION DE PERFILES OCUPACIONALES
APTITUDES PREDOMINANTES
En cuanto aaptitudes relacionales se destaca por poseer tacto en las relaciones personales, buena voluntad e iniciativa.
En cuanto a aptitudes intelectuales el evaluado evidencia inteligencia abstracta,organización y buena memoria, capacidad imaginativa y aptitudes física para realizar cualquier tarea.

CARÁCTER DEL EVALUADO:
FLEMÁTICO

TENDENCIAS POSITIVAS:
Es organizado, prudente y metódico, seadapta a cualquier ambiente, es frío y objetivo, gusta de la tranquilidad.

TENDENCIAS NEGATIVAS:
Conflictos no resueltos en el pasado, cierta desconfianza y tendencia a la pasividad.
DIAGNOSTICODE LA CAPACIDAD INTELECTUAL
Entendida como la capacidad de resolución de problemas, razonamiento por analogías, la capacidad de observación, habilidad perceptual, organización del pensamiento y...