modelo de rehabilitacion

Páginas: 3 (552 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2013







Índice : Pág.

Definición Modelo deRehabilitación................................ 3
Bases Conceptuales ...................................................... 3
Evaluación......................................................... 3
Aspectos de evaluación ................................................. 4
Técnicas de Intervención ..............................................5 - 6


















Modelo Rehabilitación:
Enfatiza las capacidades Del individuo; por lo tanto se centra en los métodos compensatorios . los cambios en los métodos detrabajo, dispositivos de asistencia y modificaciones ambientales nos aseguran un mejor desempeño en las actividades diarias.

Bases conceptuales
1. Ciencias Médicas: ayudan a comprender la influenciade procesos
patológicos sobre las capacidades de desempeño de los individuos

2. Ciencias Físicas: ayudan a diseñar o seleccionar dispositivos de
asistencia .

3. Ciencias Sociales:
cómo losindividuos y las sociedades responden a la enfermedad
crónica y la discapacidad

Evaluación
Identificar las metas y la función de la persona en actividades de auto cuidado y de participación social,como laborales y de tiempo libre


Proporcionar un resumen de las capacidades y competencias de la persona en el desempeño de sus actividades

Aspectos que evalúa

Desempeño en AVD – AIVDDesempeño de roles, hábitos
Organización de la rutina diaria del usuario
Medio ambiente físico y social
Acceso al entorno comunitario y/o espacios públicos
Requerimiento y manejo de ayudas técnicasTécnicas de intervención
1. Adaptación:

Modificación de tareas, métodos de asistencia para tareas y/o para el ambiente con el fin...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • modelo de rehabilitación
  • Rehabilitacion
  • rehabilitacion
  • Rehabilitacion
  • Rehabilitacion
  • Rehabilitacion
  • Rehabilitacion
  • Rehabilitacion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS