Modelo de sistema viable
Páginas: 2 (434 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2010
Modelo de sistema viable
El modelo de sistema viable permite encontrar maneras de entender el funcionamiento de un sistema, especificando los mínimos componentes funcionales por los cuales laorganización puede sobrevivir.
Un sistema viable es aquel que tiene tanto la capacidad de mantener una existencia separada como la de resolver problemas. Para sobrevivir no solo necesitan la capacidad deresponder a perturbaciones conocidas, sino también el potencial de responder a perturbaciones desconocidas. Esta última capacidad es el sello de los sistemas viables, es la que les da la capacidad deadaptarse a ambientes cambiantes.
Un sistema viable o unidad autónoma necesita tener cinco sistemas clave para operar efectivamente en su ambiente. Estos son: Política, Inteligencia, Control,Coordinación e Implementación.
a) Política (Sistema 5)
Los principales roles de la función política son proveer claridad acerca de la dirección general, valores y propósitos de la unidadorganizacional. La función de política en una organización es descargada en aquellas personas responsables de definir la identidad de la organización, es decir, la persona (s) responsable de planear las políticasa seguir en la organización.
En el sistema bajo estudio la función política le corresponde al la dueña de la empresa la señora María del Carmen Trujillo Pulido.
b) Inteligencia (Sistema 4)La función de inteligencia provee a las actividades primarias de la organización (aquellas actividades que hacen posible los bienes o servicios que ofrece la organización al ambiente) conretroalimentación constante de las condiciones del ambiente, además proyecta la identidad de la organización hacia el ambiente.
En el sistema bajo estudio esta función también es desarrollada por la dueña dela empresa la señora María del Carmen Trujillo Pulido
c) Control (Sistema 3)
Su propósito principal es la de ser un filtro efectivo de la variedad interna de la organización, es tener una...
El modelo de sistema viable permite encontrar maneras de entender el funcionamiento de un sistema, especificando los mínimos componentes funcionales por los cuales laorganización puede sobrevivir.
Un sistema viable es aquel que tiene tanto la capacidad de mantener una existencia separada como la de resolver problemas. Para sobrevivir no solo necesitan la capacidad deresponder a perturbaciones conocidas, sino también el potencial de responder a perturbaciones desconocidas. Esta última capacidad es el sello de los sistemas viables, es la que les da la capacidad deadaptarse a ambientes cambiantes.
Un sistema viable o unidad autónoma necesita tener cinco sistemas clave para operar efectivamente en su ambiente. Estos son: Política, Inteligencia, Control,Coordinación e Implementación.
a) Política (Sistema 5)
Los principales roles de la función política son proveer claridad acerca de la dirección general, valores y propósitos de la unidadorganizacional. La función de política en una organización es descargada en aquellas personas responsables de definir la identidad de la organización, es decir, la persona (s) responsable de planear las políticasa seguir en la organización.
En el sistema bajo estudio la función política le corresponde al la dueña de la empresa la señora María del Carmen Trujillo Pulido.
b) Inteligencia (Sistema 4)La función de inteligencia provee a las actividades primarias de la organización (aquellas actividades que hacen posible los bienes o servicios que ofrece la organización al ambiente) conretroalimentación constante de las condiciones del ambiente, además proyecta la identidad de la organización hacia el ambiente.
En el sistema bajo estudio esta función también es desarrollada por la dueña dela empresa la señora María del Carmen Trujillo Pulido
c) Control (Sistema 3)
Su propósito principal es la de ser un filtro efectivo de la variedad interna de la organización, es tener una...
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