modelo de sistemas

REVISIONES


La Gestión del Cuidado de Enfermería
Rosa A. Zarate Grajales1


1Candidata a Maestra en Investigación y Desarrollo de la Educación. Profesora de Carrera de Tiempo Completo ENEO - UNAM, México.
CORRESPONDENCIA: 
Camino Viejo a Xochimilco s/n y Viaducto/Tlalpan, Col. San Lorenzo Huipulco, C.P. 14370, México, D.F.
E-mail:  zarate_amarilis@hotmail.com
Manuscrito aceptado el23.10.03

Resumen Abstract
Este documento tiene el propósito de difundir entre los responsables de la Dirección de  los Servicios de Enfermería, los elementos conceptuales para la Gestión del Cuidado, su importancia para garantizar la calidad y algunos modelos que pueden ser aplicados en las instituciones de salud.
MANAGEMENT OF NURSING CARE
The purpose of this paper is to share informationwith Nursing service directors responsable for the basic concepts used in the management of nursing care to  guarantee quality models that can be applied in health care institutions.
 
 
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ZARATE GRAJALES, Rosa A. La Gestión del Cuidado de Enfermería. Index Enferm, primavera/verano 2004, vol.13, no.44-45, p.42-46. ISSN 1132-1296.

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ZARATE GRAJALES, Rosa A. La Gestión del Cuidado de Enfermería. Index Enferm. [online]. primavera/verano 2004, vol.13, no.44-45 [citado 11 Agosto 2006], p.42-46. Disponible en la World Wide Web: . ISSN 1132-1296.

Introducción
A partir de los años 70 en México se han desarrollado los servicios de salud de manera extraordinaria. El conocimiento científico y las técnicaspara el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación han experimentado un progreso considerable. Sin embargo la crisis económica por la que atravesamos en los últimos años ha puesto de manifiesto la necesidad de reorientar los sistemas y los servicios de salud con nuevos modelos y estrategias de acción a partir de las siguientes preguntas: ¿cuál será la política de salud en los próximos años?, ¿cómoafectarán los costos elevados de la atención al servicio de salud?, ¿cuáles serán las prioridades de atención a la salud?, ¿qué lugar ocupará el cuidado de enfermería en el nuevo modelo de salud?. Las enfermeras constituimos el recurso humano y de profesionales de salud más numeroso, las competencias están diversificadas y se encuentran en todos los escenarios relacionados con el cuidado de lasalud; desde el instituto de alta especialidad, los hospitales generales, los centros de salud más alejados en las zonas rurales o urbanas, en el domicilio de las personas, las escuelas y los centros de trabajo; las enfermeras educamos, dirigimos, asesoramos, investigamos, pero ante todo cuidamos la salud y el bienestar de los seres humanos.
Las acciones de enfermería se caracterizan por serpolivalentes, altamente flexibles, con un gran contenido multidisciplinario, pero también lleno de paradojas; se nos pide que desarrollemos el pensamiento crítico, la capacidad de análisis, que consideremos los elementos de la globalización que afectan los sistemas de salud. Se exige además competencias técnicas de muy alto nivel manteniendo una gran sensibilidad para el trato humano de los individuosque se encuentran en situaciones de salud-enfermedad. En este escenario las condiciones de la práctica profesional tienden a transformarse diariamente por los efectos del desarrollo tecnológico, de los sistemas de comunicación computarizados, pero también por el impacto que los cambios en el panorama epidemiológico de fenómenos como el envejecimiento de la población, la aparición de nuevasenfermedades como el SIDA y la reaparición de otras como la tuberculosis, así como de las enfermedades  relacionadas con la pobreza extrema. Sin embargo y más allá de la diversidad y del cambio que enfrentamos las enfermeras en la atención a la salud y en la práctica profesional de la enfermería, los cuidados son la razón de ser de la profesión y constituyen el motor de nuestro quehacer y por lo tanto...