Modelo de Tesis

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
VICERRECTORADO ACADEMICO
DIRECCIÓN DEINVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES
COHORTE III 2012 – SECCIÓN B
FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN











MODELO PARA LA APLICACIÓN DELPROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO DE DESTITUCIÓN, ESTABLECIDO EN LA LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, EN LA DIRECCIÓN DE RR.HH., DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO BOLIVARIANO LIBERTADOR DEL DISTRITO CAPITALAutor: Ramón Antonio Loaiza López
Profesor: Dr. Wolfgang Gil



Caracas, octubre de 2012


Resumen

El Modelo será de granutilidad práctica para los Órganos y Entes del Estado regidos por la Ley del Estatuto de la Función Pública, porque al tener la posibilidad de desarrollar y documentar las actividades preliminares alProcedimiento de Destitución uniformemente, contribuirá por una parte, a la dinamización del Procedimiento Disciplinario, porque el Estado mediante la “exorbitante” potestad sancionatoria otorgada por laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela (C.R.B.V.), tiene facultades para dictar medidas disciplinarias de destitución, la cual es considerada como la máxima sanción al funcionariopúblico debido a las consecuencias nefastas de la separación legal de su cargo.
La investigación está referida al tema de las actividades a realizar por los abogados instructores, antes, durante ydespués de los Procedimientos Disciplinarios de Destitución, específicamente en la posibilidad de elaborar, presentar y poner en práctica un modelo uniforme.
La investigación se realizará en losProcedimientos Disciplinarios de Destitución, llevados por la Dirección de RR.HH., de la Alcaldía del Municipio Bolivariano Libertador del Distrito Capital.
En la presente investigación se confrontará la...