Modelo De Tesis

ÍNDICE

INTRODUCCION, 1

CAPÍTULO I

1. FUNDACIÓN ESPERANZA DE RENACER: GENERALIDADES

1.1 TERCERA EDAD EN EL ECUADOR
1.2.1 Estructura Social
1.2.2 Estructura Poblacional
1.2.3 Estructura Económica
1.2 ANTECEDENTES DE LA FUNDACIÓN
1.3 BASE FILOSÓFICA DE LA ORGANIZACIÓN
1.4.4 Misión
1.4.5 Visión
1.4.6Principios y valores
1.4.7 Objetivos de la Fundación
1.3.4.1 General
1.3.4.2 Específicos
1.4 ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
1.5.8 Proyecciones a Corto Plazo
1.5.9 Proyecciones a Mediano Plazo
1.5.10 Proyecciones a Largo Plazo
1.5 NORMATIVA PARA CONSTITUCIÓN DE FUNDACIONES
1.5.1 Registro Único de Organizaciones de la Sociedad Civil (RUOSC)
1.6ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

CAPÍTULO II

2. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL

3.1 ANÁLISIS INTERNO
3.2.1 Administrativo
3.2.2 Financiero
3.2.3 Psicológico-Social
3.2.4 Tecnológico
3.2 ANÁLISIS EXTERNO
2.2.1 Microambiente
2.2.1.1 Clientes
2.2.1.2 Proveedores
2.2.1.3 Competencia
2.2.1.4 Organismos de Control y EntidadesNo Gubernamentales
2.2.2 Macroambiente
2.2.2.1 Factor Económico
2.2.2.2 Factor Político
2.2.2.3 Factor Social
2.2.2.4 Factor Tecnológico
2.3 ANÁLISIS FODA
2.3.1 Matriz FODA
2.3.1.1 Matriz de Evaluación de Factores Externos
2.3.1.2 Matriz de Evaluación de Factores Internos

CAPÍTULO III

3. ESTUDIO TÉCNICO

4.3 DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
4.4 DISPONIBILIDAD DERECURSOS
4.5.5 Recursos Financieros
4.5.6 Materia Prima
4.5.7 Mano de Obra
4.5.8 Servicios Básicos
4.5 TAMAÑO
4.6.9 Infraestructura y Equipamiento
4.6.10 Distribución del Espacio Físico
4.6 LOCALIZACIÓN
4.7.11 Factores Determinantes de Localización
4.7.12 Macro Localización
4.7.13Micro Localización
4.7.14.1 Efectos Ecológicos y Medio Ambiente
4.7 INGENIERÍA DE PROCESOS
4.8.14 Cadena de Valor Empresarial

CAPÍTULO IV

4. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DE PROCESOS

4.1 MEJORAMIENTO DE PROCESOS POR ÁREAS
4.1.1 Importancia en la Aplicación de Procesos en la Fundación
4.1.2 Diagramación de Procesos
4.2 PROPUESTA ORGANIZACIONAL,IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS
4.3 ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD TOTAL
4.5 INDICADORES DE GESTIÓN
4.5.1 Responsabilidades y Competencias
4.5.2 Descripción de Cargos
4.5.3 Control y Seguimiento de Estatutos

CAPÍTULO V

5. EVALUACIÓN FINANCIERA

6.8 CONSIDERACIONES PREVIAS
6.9.15 Importancia de la Evaluación Financiera
6.9.16 Diferenciación entre Fundación yEmpresa
6.9.17 Exoneraciones Tributarias
6.9.18 Evaluación Económica vs. Evaluación Financiera
6.9 INVERSION INICIAL
5.2.1 Activos Fijos
5.2.2 Capital de Trabajo
5.2.2.1 Sueldos y Salarios
5.2.2.2 Materia Prima e Insumos
5.2.2.3 Suministros de Oficina
5.2.2.4 Servicios Básicos
5.2.2.5 Uniformes
5.3 PRESUPUESTOS DE OPERACION
5.3.1 Presupuesto de Ingresos
5.3.2Presupuesto de Egresos
5.4 FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO
5.5 ESTADOS FINANCIEROS PRESUPUESTADOS
5.5.1 Flujo de Caja
5.5.2 Balance General
5.5.3 Estado de Resultados
5.6 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
5.6.1 Tasa de Descuento
5.6.2 Valor Actual Neto (VAN)
5.6.3 Tasa Interna de Retorno (TIR)
5.6.4 Período de Recuperación de la Inversión (PRI)
5.6.5 Relación Costo Beneficio (C/B)

CAPÍTULO VI6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

6.1 Conclusiones
6.2 Recomendaciones

BIBLIOGRAFIA, 121
ANEXOS, 123
Anexo 1: Ley del Anciano
Anexo 2: Requisitos para la Obtención de Permisos de Centros de Atención Gerontológica
Anexo 3: Requisitos para Acceder a los Servicios Ofertados por la Dirección de Atención Integral Gerontológica (MIES)
Anexo4: Requisitos de Inscripción para...