MODELO DEL ESTADO DE BIENESTAR


Alumna: Leticia del R. Trejo Penagos

Docente: GABRIELA VILLATORO CASTILLEJOS

Asignatura: CAMPAÑAS PREVENTIVAS


Lic.: Trabajo Social

CUATRIMESTRE: NOVENOAgua, Dulce, Ver., a 14 de septiembre del 2013
“CAMPAÑAS PREVENTIVAS”

Preparación de la campaña

Establecer un objetivo mensurable, concreto y realista: una nueva políticapreventiva empresarial, incrementar la sensibilidad hacia un determinado riesgo, etc. 

Identificar los destinatarios, no abarcar un público muy amplio. Analizar con detalle sus necesidades e interesespara  definir bien el mensaje.

Solicitar la colaboración de toda la estructura, alta dirección, jefes de departamento, área de seguridad y salud, etc. Para ello adaptar el mensaje con argumentosrelacionados a cada sector. 

Determinar los medios de difusión más adecuados según el público. 
Cómo organizarla 

Determinar la duración de la campaña y el presupuesto asignado. Es convenienteañadir para imprevistos un 10% por encima del presupuesto planificado. 

Definir el "tono": frío y racional, educativo y/o divertido. 

Fijar los parámetros de seguimiento y evaluación (encuestas,notificaciones de accidentes, evaluaciones de riesgos, estadísticas, etc.) 

Desarrollar un mensaje claro, sencillo y pertinente al destinatario, indicando qué debe hacer y por qué. Buscar datosobjetivos para justificar el porqué.

Elaborar material a medida tales como boletines, carteles, trípticos, videos, CD ROM, material interactivo, etc.

Apelar a otros recursos: charlas, conferencias,juegos, concursos de fotos o de dibujos, concursos por departamentos, jornada de puertas abiertas, exposiciones, etc. Solicitar la contratación de otros servicios que sean necesarios. 

Coordinar losrecursos humanos y técnicos, asignando funciones y responsabilidades concretas. Dividir las tareas.

Fijar plazos globales y otros para cada responsable con el tiempo máximo de realización....