Modelo Demanda Casacion Laboral

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR



FACULTAD DE DERECHO





MODELO DE RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION
FUNDAMENTOS LEGALES Y CONSTITUCIONALES



PRESENTADO POR:



GREGORIO ALBERTO MUNEVAR PINZON













Valledupar - 2006


HONORABLES
MAGISTRADOS
SALA CASACION LABORAL
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
E.___________________S.__________________D._____________Mayor y vecina la ciudad de Valledupar (Cesar), identificada con la C.C. No. _________________, y portadora de la Tarjeta Profesional No.___________ del C.S.J.; actuando en mi condición de apoderada judicial del señor ALVARO LOPEZ ROMERO, igualmente mayor de edad y vecino de la ciudad de Valledupar, de la manera mas atenta me dirijo ante esta Corporación con el fin de formular DEMANDA DECASACION LABORAL, dentro del termino legal, contra la sentencia proferida por la Sala Civil-Familia-laboral del Tribunal Superior de Valledupar, con fecha Agosto 25 de 2005, dentro del proceso ordinario del Señor ALVARO LOPEZ ROMERO contra El Instituto de Seguros Sociales, respecto del recurso concedido y admitido previamente me permito presentar los siguientes:

HECHOS

HECHO PRIMERO: El SeñorALVARO LOPEZ ROMERO, a través de apoderado presento demanda ordinaria laboral de mayor cuantía, contra el ISS, Seccional Cesar, para que previo los tramites correspondientes se declare que entre ellos existió un contrato de trabajo y por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa, suscrito entre las partes, con fecha de 30 de noviembre de 2003, y como consecuencia de loanterior se condene a la entidad demandada, al reintegro, indemnización convencional por despido injusto, cesantías, intereses de las mismas, prestaciones sociales legales y convencionales, tales como auxilio de alimentación, vacaciones, prima de servicios, prima de vacaciones, prima profesional, prima de antigüedad, bonificación por firma de convención, cotizaciones al sistema de seguridad social,indemnización moratoria, indexación, costas y agencias en derecho y lo que extra y ultra petita se determinara en el proceso.

HECHO SEGUNDO: Adujo el demandante, que se vinculo al servicio de la entidad demandad desde el 29 de mayo de 1992, prestando sus servicios de manera personal directo y bajo permanente subordinación, desempeñándose en el cargo de Odontólogo General, siendo su ultimo salariola suma de $ 1.573.305-, que el despido del 30 de Noviembre de 2003, se torna ilegal por ser este trabajador oficial y no era la forma de dar por terminado su relación laboral, que fue contratado mediante contrato de prestación de servicios, que la demandada no hizo aportes a la seguridad social, en cuanto a pensión, que la convención colectiva aplicable para el caso, se extiende a todos lostrabajadores de la entidad, la cual convirtió los contratos de trabajo en contratos a termino indefinidos, que se presento agotamiento de la vía gubernativa el día 29 de abril de 2004, que dentro de la entidad demandada, existen varias organizaciones sindicales entre las cuales se encuentra ASDOAS, Asociación Odontológica Colombiana, SINTRAISS, Sindicato Nacional de Trabajadores del ISS, habiendosuscrito la entidad numerosas convenciones colectivas, de la cual es beneficiario.

HECHO TERCERO: De la demanda conoció el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Valledupar, el cual admitió la demanda y ordeno su traslado a la parte demandada.

HECHO CUARTO: Notificada esta, a la entidad demandada, esta dio la contestación, oponiéndose a las pretensiones, aceptando unos hechos y negando otros,proponiendo la excepción de inexistencia del vinculo laboral entre el demandante y el ISS, prescripción, pago y compensación.

HECHO QUINTO: Agotado el tramite de primera instancia el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Valledupar, mediante sentencia del 8 de febrero de 2005, en el cual se declara la existencia del contrato de trabajo entre las partes y condena a la entidad demandada a pagar...