MODELO DESPIDO INJUSTIFICADO MODELO

Procedimiento: Monitorio
Materia: Despido injustificado y cobro de prestaciones.
Demandante:
Rut:
Domicilio:
Abogado patrocinante:
Rut:
Mail:
Demandado
Rut:
Representante Legal:
Rut:
Domicilio:

EN LO PRINCIPAL: Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones adeudadas en procedimiento Monitorio.
PRIMER OTROSÍ: Acompaña documentos, en forma legal;
SEGUNDO OTROSÍ:Litigación y notificaciones electrónicas;
TERCER OTROSÍ: Patrocinio y poder.

Señor Juez del Trabajo.
......................... domiciliado en la ciudad de................... a
Usía digo:
Que en tiempo y forma de conformidad a lo dispuesto en el art.162, 168, 425 y Ss., 496 y demás disposiciones pertinentes del Código del Trabajo, vengo en interponer demandalaboral en Procedimiento Monitorio por Despido injustificado y Cobro de prestaciones laborales, en contra de don..........con domicilio en la ciudad de.......... y en contra de .........., empresa del giro de su denominación, representada legalmente por su Gerente General don........... por la responsabilidad solidaria o subsidiaria que le corresponda en su caso, en la base a los siguientesfundamentos de hecho y de Derecho que paso a exponer:
1.- Relación circunstanciada de los hechos.
1.- Que, fui contratado con fecha ...........bajo vínculo de subordinación y dependencia por don............, contratista
de obras menores, para ejecutar labores de ...................
ubicada en ciudad de............
2.- Que mi contrato de trabajo era de plazo fijo por........ mes,
Venciendoel............ sin embargo a la fecha de vencimiento de éste seguí prestando servicios con conocimiento de mi empleador, transformándose en consecuencia en indefinido.
3.- Que la jornada de trabajo era de 45 horas semanales, de Lunes viernes desde las 09:00 a 18:15 horas, con una hora de colación. Sin embargo, muchas veces debí quedarme fuera de la jornada ordinaria de trabajo, haciendo horasextras, con objeto de avanzar adecuadamente en las obras, esto era siempre .......horas diarias extras, y constan en el Libro de asistencia respectivo. Además se trabajaba los sábados de 08:00 a 18:00 hrs., Con....... hora de colación, estando a la fecha pagadas sólo las horas extras de los días sábados y quedando pendiente de pago las......... horas extras del mes de........ y horas extras delmes........, las que totalizan....... horas extras que deben del mes....., las que totalizan horas extras, que deben ser pagadas con el recargo legal, ascendiendo a $.........
4.- Que, la remuneración pactada ascendía a la suma de $..........., como sueldo fijo por mes, gratificación anual con topo de 4.75 ingresos mínimos mensuales, bono de colación ascendente a $......... y bono de movilizaciónascendente a $..........
5.- Que en el mes de febrero las asignaciones por colación y movilización ascendieron cada una a $...............
6.- Que, debo exponer que durante todo el tiempo trabajado tuve una conducta acorde con la ética que demandaba mi labor, cumpliendo además con todas las obligaciones que me imponía el contrato y las órdenes que me impartía mi empleador, manteniendo siempre unabuena relación con mis demás compañeros de trabajo.

ll.- En cuanto al despido injustificado y carente de causal.
1.- Que, el día........ la secretaria de mi empleador,.........
me informó que mi empleador me había despedido, y que se me remitiría carta de término de contrato a la brevedad, por la causal del Art. 159 Nº 4 del Código del Trabajo. Dicha comunicación hasta el día de hoy no me hallegado, por lo de mi despido se produjo verbalmente, sin expresión de causal legal y sin el aviso previo respectivo.
2.- Que, además, en conformidad a la norma del art. 159
Nº4 inciso final del Código del trabajo, mi contrato de trabajo se transformó en indefinido, por lo que no procede la aplicación de la causal invocada, toda vez que esta se aplica a los contratos de trabajo de carácter...