Modelo disc
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2010
Modelo DISC
Integrante
Macarena Opazo
Docente
María Morales
Fecha entrega
03 de mayo, 2010
El modelo DISC permite identificar losdiferentes comportamientos humanos. Es un sistema de evaluación del comportamiento que ayuda a entender por qué las personas interactúan de cierta forma.
El creador de este modelo es WilliamMoulton Marston. Su intención principal era mostrar sus ideas sobre la motivación humana. Sin embargo, su investigación, fundamentalmente consistió en desarrollar una unidad de medida de la “energíamental”. A través del DISC logró establecer una medición de la energía del comportamiento y la conciencia.
Desde su aparición, DISC ha sido utilizado por más de 40 millones de personas y traducido enmás de 20 idiomas.
¿En qué consiste DISC?
Identifica cuatro modelos de personalidad propuestos por Moulton.
Modelo de Personalidad | Características | Ejemplo |
Dominante | Aventurero -Competitivo - Atrevido - Decidido -Directo - Innovador -Persistente Resuelve problemas - Orientado a los resultados - con iniciativa | Constantemente observa su reloj, se inclina hacia atrás en la silla,lo reta o está en desacuerdo. |
Influyente | Encantador - Confidente - Convincente Entusiasta –Inspirado – Optimista- Persuasivo -Popular - Sociable - Confiado Concienzudo | Observador , escépticoy negativo |
Estable | Amable - Amigable - Sabe escuchar Paciente- Relajado - Sincero - Consciente Jugador de equipo - Comprensivo | Pide que repitas información, Termina reuniones de trabajo demanera amable. Escucha antes de hablar. |
Concienzudo | Exacto - Analítico -Consciente - Cortés Diplomático - Busca hechos-Estándares altos Maduro - Paciente -preciso | Evasivo, no existe comunicaciónverbal. Seguidor de reglas y manuales. |
Mediante estas características identificarás y comprenderás los estilos de comportamiento. Si estás consciente de esto, podrás tratar a las personas no...
Integrante
Macarena Opazo
Docente
María Morales
Fecha entrega
03 de mayo, 2010
El modelo DISC permite identificar losdiferentes comportamientos humanos. Es un sistema de evaluación del comportamiento que ayuda a entender por qué las personas interactúan de cierta forma.
El creador de este modelo es WilliamMoulton Marston. Su intención principal era mostrar sus ideas sobre la motivación humana. Sin embargo, su investigación, fundamentalmente consistió en desarrollar una unidad de medida de la “energíamental”. A través del DISC logró establecer una medición de la energía del comportamiento y la conciencia.
Desde su aparición, DISC ha sido utilizado por más de 40 millones de personas y traducido enmás de 20 idiomas.
¿En qué consiste DISC?
Identifica cuatro modelos de personalidad propuestos por Moulton.
Modelo de Personalidad | Características | Ejemplo |
Dominante | Aventurero -Competitivo - Atrevido - Decidido -Directo - Innovador -Persistente Resuelve problemas - Orientado a los resultados - con iniciativa | Constantemente observa su reloj, se inclina hacia atrás en la silla,lo reta o está en desacuerdo. |
Influyente | Encantador - Confidente - Convincente Entusiasta –Inspirado – Optimista- Persuasivo -Popular - Sociable - Confiado Concienzudo | Observador , escépticoy negativo |
Estable | Amable - Amigable - Sabe escuchar Paciente- Relajado - Sincero - Consciente Jugador de equipo - Comprensivo | Pide que repitas información, Termina reuniones de trabajo demanera amable. Escucha antes de hablar. |
Concienzudo | Exacto - Analítico -Consciente - Cortés Diplomático - Busca hechos-Estándares altos Maduro - Paciente -preciso | Evasivo, no existe comunicaciónverbal. Seguidor de reglas y manuales. |
Mediante estas características identificarás y comprenderás los estilos de comportamiento. Si estás consciente de esto, podrás tratar a las personas no...
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