Modelo Ecologico
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2012
MODELO DE ECOLOGIA DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL
El postulado principal de este marco es: la ecología (o la interacción entre una persona y el contexto, influye en el comportamiento humano yen el desempeño de las tareas).
* Desempeño humano: interacción en la cual la persona, el contexto y el desempeño de las tareas interactúan entre sí.
Los científicos involucrados eneste modelo son Hart, Bronfenbrenner y Auerswald, quienes consideraban al ambiente como un factor importante para el desempeño ocupacional.
Premisas de este modelo:
1. Las personas y suscontextos son singulares y dinámicos.
2. La interacción persona-contexto se da a través de la participación en las tareas
3. Es imposible comprender a la persona sin comprender tambiénsu contexto
4. Los individuos influyen en sus contextos y los contextos influyen en los individuos.
5. El rango de desempeño de una persona está determinado por la interacción con sucontexto
La terapia ocupacional intenta promover la autodeterminación y la inclusión de las personas con discapacidad en todos sus contextos.
En este modelo, para lograr la independencia dela persona podemos usar soportes contextuales para cubrir los deseos y las necesidades de la persona.
En nuestra intervención terapéutica (la cual está dirigida a cubrir las necesidades dedesempeño) utilizaremos diversas estrategias como establecer o restaurar las capacidades de una persona para desempeñarse en el contexto, reformar el contexto o la tarea real en la que sedesempeñan las personas, modificar las características contextuales y las demandas de la tarea para que apoyen el desempeño en el contexto, prevenir la aparición o la evolución de los problemas dedesempeño en el contexto y crear circunstancias que promuevan un desempeño mas adaptable o complejo en el contexto.
BIBLIOGRAFIA
Terapia Ocupacional. Helen S. Willard, Clare S. Spackman.
El postulado principal de este marco es: la ecología (o la interacción entre una persona y el contexto, influye en el comportamiento humano yen el desempeño de las tareas).
* Desempeño humano: interacción en la cual la persona, el contexto y el desempeño de las tareas interactúan entre sí.
Los científicos involucrados eneste modelo son Hart, Bronfenbrenner y Auerswald, quienes consideraban al ambiente como un factor importante para el desempeño ocupacional.
Premisas de este modelo:
1. Las personas y suscontextos son singulares y dinámicos.
2. La interacción persona-contexto se da a través de la participación en las tareas
3. Es imposible comprender a la persona sin comprender tambiénsu contexto
4. Los individuos influyen en sus contextos y los contextos influyen en los individuos.
5. El rango de desempeño de una persona está determinado por la interacción con sucontexto
La terapia ocupacional intenta promover la autodeterminación y la inclusión de las personas con discapacidad en todos sus contextos.
En este modelo, para lograr la independencia dela persona podemos usar soportes contextuales para cubrir los deseos y las necesidades de la persona.
En nuestra intervención terapéutica (la cual está dirigida a cubrir las necesidades dedesempeño) utilizaremos diversas estrategias como establecer o restaurar las capacidades de una persona para desempeñarse en el contexto, reformar el contexto o la tarea real en la que sedesempeñan las personas, modificar las características contextuales y las demandas de la tarea para que apoyen el desempeño en el contexto, prevenir la aparición o la evolución de los problemas dedesempeño en el contexto y crear circunstancias que promuevan un desempeño mas adaptable o complejo en el contexto.
BIBLIOGRAFIA
Terapia Ocupacional. Helen S. Willard, Clare S. Spackman.
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