Modelo econometrico de indice de productividad

“INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL”

“ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMÍA”

Materia: Macroeconomía Dinámica

Profesor: García Cosco J. Carlos

Equipo:

Hernández Espíndola Arturo

Hernández Ibáñez Diana Alethia

Medina Ayala Roberto Adrian

Monter Cruz Leslie Denise

Tema: MODELO DE PRODUCCIÓN LABORAL EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN.

FECHA: 23/10/2009

MODELO DE PRODUCTIVIDAD LABORAL ENEL ESTADO DE NUEVO LEÓN.

1. QUE BUSCA RESPONDER EL MODELO

Qué variables son fundamentales para explicar el comportamiento del Nivel de empleo ([pic],[pic]), con base a la productividad del Estado de Nuevo León ([pic]).

2. TEORIA NEOCLASICA DEL EMPLEO

Equilibrio en el mercado de trabajo

[pic]

La curva de demanda de trabajo (DL) es decreciente, lo que significa que amedida que disminuya el salario real (W/p) aumentará la cantidad demandada de trabajo. La curva de oferta de trabajo (OL) es creciente, pues a medida que aumenta el salario real aumentará también la cantidad de trabajo ofertada. El equilibrio en el mercado de trabajo se alcanza cuando DL = OL, y esto ocurre en el punto E, donde no corresponde al nivel de pleno empleo.

Demanda de trabajoLa demanda de trabajo representa la parte de los empresarios en el mercado de trabajo, ella expresa una relación inversa entre el salario real, que es la relación entre el salario y los precios, y el empleo, lo que puede deducirse gráficamente por la pendiente negativa de la curva de demanda de trabajo. Los economistas neoclásicos parten de que la ley de los rendimientos decrecientes (Campbell) sepone de manifiesto en la productividad del trabajo, siendo esto una de las causas de que la curva sea de pendiente decreciente. Suponen que la productividad marginal del trabajo disminuye a medida que se emplea más trabajadores. Existe una cantidad fija de capital por lo que al emplear más mano de obra, corresponde a cada nuevo trabajador menos maquinaria que a los anteriores, añadiendo menos ala producción este nuevo trabajador que los otros trabajadores. Por tanto, el producto marginal del trabajo es decreciente al igual que la demanda de trabajo.

Según estos economistas, en un mercado competitivo, esta es la única causa de la pendiente decreciente de la demanda de trabajo, pues en este tipo de mercado los precios están dados. En el caso del mercado imperfecto además de laproductividad marginal del trabajo decreciente existe otra razón, los precios del producto, pues estos bajan a medida que aumenta la producción.

Las empresas son competitivas y por tanto, desean pagar un salario real igual al producto marginal del trabajo. Según lo explicado anteriormente esta curva de demanda agregada sería a corto plazo (Dcp), porque existe una cantidad fija de capital, por lotanto, también puede existir una curva de demanda en el largo plazo (Dlp), donde tanto el trabajo como el capital son factores variables. Esta curva de demanda de trabajo a largo plazo también tiene pendiente negativa, en este caso porque el salario provoca un efecto-producción a corto plazo y un efecto-sustitución a largo plazo, que alteran conjuntamente el nivel óptimo de empleo de la empresa.[pic]

Una reducción del salario de W1 a W2 eleva a cantidad de trabajo a corto plazo de equilibrio de Q a Q1 (efecto-producción). Sin embargo, a largo plazo la empresa también sustituye capital por trabajo, lo que produce un efecto-sustitución de Q1 a Q2. Por tanto, la curva de demanda de trabajo a largo plazo es el resultado de ambos efectos y se halla conectado, por ejemplo, a lospuntos a y c.

El efecto-producción también llamado efecto-escala no es más que la variación del nivel de empleo ante una modificación del costo de producción del empresario al variar los salarios de los trabajadores. Normalmente una reducción del salario de los trabajadores disminuye el costo marginal del producto, por lo que los empresarios pueden producir una unidad adicional a un...