MoDelo Economico De Kast y Rosenzweig
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2012
MODELO DE KAST Y ROSENZWEIG
Según estos autores la empresa es un sistema creado por el hombre, mantiene una constante dinámica de interacción con el medio ambiente,clientes, competidores y organizaciones laborales, esta integrada por diversas partes, (sistema social – técnico), relacionadas entre sí, trabajan en armonía una con otra con elfin de alcanzar objetivos, tanto de organización como de sus integrantes. Las organizaciones son integradas por los siguientes componentes o subsistemas.
1.- Subsistemas demetas y Valores: Comprende los fines que persiguen las organizaciones para satisfacer las demandas que le impone el medio ambiente.
2.- Subsistema técnico: Se compone porel conjunto de conocimientos requeridos para llevar acabo las tareas o técnicas mediante las cuales los insumos son transformados en productos.
3.- Subsistemaestructural: Conformado por la manera en que se dividen y coordinan las tareas proporciona las bases para la interacción de los subsistemas técnicos y psicológicos.
4.- SubsistemaPsicosocial: Es el conjunto de conductas individuales, motivación, relaciones de status y de roles entre los integrantes.
5.- Subsistema Administrativo: Este componente delsistema organizacional es el medio que une a los demás subsistemas.
Fuentes:
a)http://estrategiasparamirar.blogspot.com/2008/03/katz-y-rosenzweig-pag.html
b)http://uproorg.blogspot.com/2007/10/kast-y-rosenzweig-factores-en-la.htmlc)http://books.google.com.mx/books?id=Jc8tBZb-ZJkC&pg=PA179&lpg=PA179&dq=modelo+de+katz+y+rosenzweig&source=bl&ots=1Z491q7iJA&sig=2v_SUJ3_78DYd_KiwfzUsYe46Jw&hl=es&sa=X&ei=p71JT8mZF6fDsQKV3fjqCA&ved=0CC8Q6AEwAg#v=onepage&q=modelo%20de%20katz%20y%20rosenzweig&f=false.
Según estos autores la empresa es un sistema creado por el hombre, mantiene una constante dinámica de interacción con el medio ambiente,clientes, competidores y organizaciones laborales, esta integrada por diversas partes, (sistema social – técnico), relacionadas entre sí, trabajan en armonía una con otra con elfin de alcanzar objetivos, tanto de organización como de sus integrantes. Las organizaciones son integradas por los siguientes componentes o subsistemas.
1.- Subsistemas demetas y Valores: Comprende los fines que persiguen las organizaciones para satisfacer las demandas que le impone el medio ambiente.
2.- Subsistema técnico: Se compone porel conjunto de conocimientos requeridos para llevar acabo las tareas o técnicas mediante las cuales los insumos son transformados en productos.
3.- Subsistemaestructural: Conformado por la manera en que se dividen y coordinan las tareas proporciona las bases para la interacción de los subsistemas técnicos y psicológicos.
4.- SubsistemaPsicosocial: Es el conjunto de conductas individuales, motivación, relaciones de status y de roles entre los integrantes.
5.- Subsistema Administrativo: Este componente delsistema organizacional es el medio que une a los demás subsistemas.
Fuentes:
a)http://estrategiasparamirar.blogspot.com/2008/03/katz-y-rosenzweig-pag.html
b)http://uproorg.blogspot.com/2007/10/kast-y-rosenzweig-factores-en-la.htmlc)http://books.google.com.mx/books?id=Jc8tBZb-ZJkC&pg=PA179&lpg=PA179&dq=modelo+de+katz+y+rosenzweig&source=bl&ots=1Z491q7iJA&sig=2v_SUJ3_78DYd_KiwfzUsYe46Jw&hl=es&sa=X&ei=p71JT8mZF6fDsQKV3fjqCA&ved=0CC8Q6AEwAg#v=onepage&q=modelo%20de%20katz%20y%20rosenzweig&f=false.
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