Modelo empresa multinacional

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PSICOLOGIA ORGANIZAIONAL

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DE TEXTILES

1) Áreas que abarca la Psicología Organizacional en una empresa detextiles:

Rta: El ensayo esta desarrollado en base a una Empresa de Textiles. Esta empresa se encuentra liderada por la Subgerencia de Gestión Humana la cual está conformada por las siguientesáreas.

• SELECCIÓN DE PERSONAL:

Área encargada de la formación (inducción Corporativa, entrenamiento, evaluación de desempeño, capacitación del personal que labora en esta granempresa).

• BIENESTAR

Área encargada de estar pendiente de las necesidades de sus empleados, colaborando con obras sociales, organizar las diferentes actividades como fiestas a empleados,celebraciones, actividades para hijos de los empleados.

• SALUD OCUPACIONAL

Esta es la área encargada de velar por la seguridad industrial de sus empleados, estar atentos acualquier emergencia que se pueda presentar.

• NOMINA

Este es el departamento de la empresa encargado tramitar el pago de sus empleados, cumplir con las afiliaciones de ley , como sonCaja de Compensación Familiar, Eps, ARP las que tienen derecho todos los empleado.

• PERSONAL

Este es el encargado de la disciplina de sus empleados, hacer llamados de atencióncuando un empleado amerite por justa causa. También maneja la renovación o cancelación de contratos de trabajo

• COMUNICACIONES

Como su nombre lo dice es el encargado de informara los empleados de la compañía cambios, publicar noticias de interés, ingreso de personal

2) IMPACTO: (Efectos al interior de la empresa, en el personal)

Rta: Su impacto principales atraer, desarrollar y retener el mejor talento

3) RESPONSABLES: (Áreas que tienen a cargo esta área?)

Rta: Estas área liderada por Gestión Humana y conformada por los siguientes...