Modelo empresarial
Páginas: 36 (8951 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2011
MODELO DEL INICIATIVA EMPRESARIAL: EQUILIBRIO Y LA UNIFICACIÓN DEL ENFOQUE DE ENTRADA Y SALIDA
Autores: Niels Bosma, Gerrit Wit, Martin Carree
Fuente: Economía de la Empresa Pequeña, vol. 25, No. 1, Número Especial sobre: Desempeño Organizacional Determinantes de Pequeños Negocios (agosto, 2005), pp 35-48
Publicado por: Springer
Siguiente URL: http://www.jstor.org/stable/40229381Fecha de consulta: 03.04.2011 22:17
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Póngase en contacto con la editorial con respecto a cualquier uso posterior de este trabajo. Editorial información de contacto puede ser obtenida en. http://www.jstor.org/action/showPublisher?publisherCode=springer.
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MODELO DEL INICIATIVA EMPRESARIAL: EQUILIBRIO Y LA UNIFICACIÓN DEL ENFOQUE DE ENTRADA Y SALIDA
Niels Bosma
Gerrit de Wit
Martin Carree[1]
RESUMEN. Dos enfoques se pueden distinguir con respecto al modelo empresarial: (i) el enfoque centrado en la evolución real del número deemprendedores en un marco de equilibrio y (ii) el enfoque centrado en las entradas y salidas de los emprendedores. En este trabajo unificamos estos enfoques para llegar a un modelo que explica el equilibrio y el número real de los empresarios y la entrada y la tasa de salida de los empresarios al mismo tiempo y de forma coherente. Nosotros aplicamos nuestro enfoque unificado a los Países Bajos a partirde datos de auto-empleo para el período 1960-1999. Encontramos de corrección de errores de alrededor del 20% al año y una situación muy diferente en términos de desequilibrio antes y después de la década de 1980. Los períodos de alto desempleo parecen caracterizarse tanto por las altas tasas de entrada así como de salida.
PALABRAS CLAVES: iniciativa empresarial, la entrada y salida, lacorrección de errores.
Clasificación: C32, L11, M13.
1. Introducción
La iniciativa empresarial se cree que influye en el progreso económico en varios aspectos.[2] Para dar algunos ejemplos, el iniciativa empresarial se dice que influye en la competitividad de los mercados, el grado de innovación en una economía, la diversidad de productos disponibles, la productividad, (des) empleo, y elcrecimiento del PIB per cápita. Existe una literatura cada vez mayor de producción de validación empírica de las consecuencias de la iniciativa empresarial (véase, por ejemplo, la información general de Carree y Thurik, 2003). Tanto economistas y responsables políticos están interesados en saber más acerca de las fuerzas impulsoras detrás de la iniciativa empresarial. Mientras el primer grupo esta amenudo satisfecho sólo por dar explicaciones cualitativas de por qué las cosas son como son, este último, está especialmente interesado en las afirmaciones cuantitativas sobre la evolución futura: ¿cuál será el futuro desarrollo de la iniciativa empresarial? ¿En qué medida esta evolución se cambia si las circunstancias alteran? En este trabajo se tratará de crear un modelo que explica la tasa...
Autores: Niels Bosma, Gerrit Wit, Martin Carree
Fuente: Economía de la Empresa Pequeña, vol. 25, No. 1, Número Especial sobre: Desempeño Organizacional Determinantes de Pequeños Negocios (agosto, 2005), pp 35-48
Publicado por: Springer
Siguiente URL: http://www.jstor.org/stable/40229381Fecha de consulta: 03.04.2011 22:17
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MODELO DEL INICIATIVA EMPRESARIAL: EQUILIBRIO Y LA UNIFICACIÓN DEL ENFOQUE DE ENTRADA Y SALIDA
Niels Bosma
Gerrit de Wit
Martin Carree[1]
RESUMEN. Dos enfoques se pueden distinguir con respecto al modelo empresarial: (i) el enfoque centrado en la evolución real del número deemprendedores en un marco de equilibrio y (ii) el enfoque centrado en las entradas y salidas de los emprendedores. En este trabajo unificamos estos enfoques para llegar a un modelo que explica el equilibrio y el número real de los empresarios y la entrada y la tasa de salida de los empresarios al mismo tiempo y de forma coherente. Nosotros aplicamos nuestro enfoque unificado a los Países Bajos a partirde datos de auto-empleo para el período 1960-1999. Encontramos de corrección de errores de alrededor del 20% al año y una situación muy diferente en términos de desequilibrio antes y después de la década de 1980. Los períodos de alto desempleo parecen caracterizarse tanto por las altas tasas de entrada así como de salida.
PALABRAS CLAVES: iniciativa empresarial, la entrada y salida, lacorrección de errores.
Clasificación: C32, L11, M13.
1. Introducción
La iniciativa empresarial se cree que influye en el progreso económico en varios aspectos.[2] Para dar algunos ejemplos, el iniciativa empresarial se dice que influye en la competitividad de los mercados, el grado de innovación en una economía, la diversidad de productos disponibles, la productividad, (des) empleo, y elcrecimiento del PIB per cápita. Existe una literatura cada vez mayor de producción de validación empírica de las consecuencias de la iniciativa empresarial (véase, por ejemplo, la información general de Carree y Thurik, 2003). Tanto economistas y responsables políticos están interesados en saber más acerca de las fuerzas impulsoras detrás de la iniciativa empresarial. Mientras el primer grupo esta amenudo satisfecho sólo por dar explicaciones cualitativas de por qué las cosas son como son, este último, está especialmente interesado en las afirmaciones cuantitativas sobre la evolución futura: ¿cuál será el futuro desarrollo de la iniciativa empresarial? ¿En qué medida esta evolución se cambia si las circunstancias alteran? En este trabajo se tratará de crear un modelo que explica la tasa...
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