Modelo estructura inditex

Modelo de estructura organizativa de INDITEX

El modelo se enmarca dentro del Modelo Orgánico ya que cuenta con equipos interfuncionales, los cuales realizan una gran gestión de conocimiento eintercambio de información con actividades y tareas claves con el objetivo de desarrollar nuevas ideas frente a las actuales tendencia de la moda, convirtiéndose sin duda en su ventaja competitiva dentrodel nicho de mercado.
Se destaca por tener coordinación a través de equipos transjerarquicos, los cuales están integrados con mas de 120000 profesionales en todo el mundo, donde su funcionamiento esa través de la autoridad descentralizada, lo cual le permite tomar decisiones asertivas gracias a su modelo de gestión basado en la innovación, participación, flexibilidad y sobre todo su enfoque alos logros alcanzados.
Se puede identificar 3 niveles en la compañía dentro de su modelo orgánico, los cuales conviven de manera independiente y están orientados frente a la misma estrategia.
1.nivel corporativo
2. nivel de unidades de negocio
3. nivel de apoyo de negocio


Tipo de estructura de Inditex

La estructura que mas se asemeja a la organización de INDITEX es la estructura enequipo, ya que su modelo de organización esta basado en un núcleo directivo ubicado en España y existen varas unidades de negocio(tiendas) las cuales funcionan como equipos, propiciando elinstrumento clave de su coordinación inspirado en la descentralización lo cual le permite tomar decisiones asertivas
Por ultimo cuenta con un nivel alto de competencia personal integrado con mas de 120.000profesionales en todo el mundo, contratando externamente las principales funciones en su cadena de producción donde actualmente la mitad se lleva a cabo en zonas de proximidad y en Europa,garantizando una rapidez y flexibilidad únicas.

Características de organización

1. sus altos principios de calidad total: Inditex se destaca por formalizar e utilizar los mas altos estándares de...