Modelo Guía Plan de Prevención

ÍNDICE
0. INTRODUCCIÓN
1. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Anexo 1.1: Ejemplo de Política Preventiva

2. PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN
2.1 Documentación del Sistema. Plan de Prevención
Anexo 2.1.1: Procedimiento de Elaboración y Gestión de Normas y Procedimientos
2.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Anexo 2.2.1: Procedimiento de Identificación de Peligros yEvaluación de Riesgos
2.3 Planificación de la Actividad Preventiva
Anexo 2.3.1: Procedimientos de Planificación de la Actividad Preventiva
Anexo 2.3.2: Registro de Seguimiento de Ejecución de Acciones Correctoras
2.4 Requisitos Legales
Anexo 2.4.1: Procedimiento de Identificación de Requisitos Legales
Anexo 2.4.2: Normativa aplicable a la industria papelera

3. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA3.1 Estructura Organizativa
3.2 Funciones y Responsabilidades

4. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
Anexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación

5. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Anexo 5.1: Procedimiento de Formación e Información
Anexo 5.2: Instrucciones a tener en cuenta en caso de emergencias
Anexo 5.3: Nociones mínimas de actuación en caso de accidentes

6.CONTROL OPERATIVO DE LOS RIESGOS
6.1 Normas de Seguridad
Anexo 6.1.1: Procedimiento de Permisos de Trabajo
6.2 Inspecciones de Seguridad. Observaciones Preventivas
Anexo 6.2.1: Procedimiento de Inspecciones Planificadas
6.3 Revisión de Equipos e Instalaciones. Equipos de Trabajo (R.D. 1215/1997)
Anexo 6.3.1: Procedimiento de Gestión de Compras
Anexo 6.3.2: Revisión de equipos de trabajoprevia a puesta en marcha
Anexo 6.3.3: Procedimiento de Revisión de Equipos e Instalaciones
6.4 Señalización
6.5 Equipos de Protección Individual

Anexo 6.5.1: Procedimiento de Gestión de EPIs
Anexo 6.5.2: Equipos de protección individual por puesto de trabajo
6.6 Control de Productos Químicos
6.7 Coordinación de Actividades Empresariales
Anexo 6.7.1: Procedimiento de Coordinación deActividades Empresariales
Anexo 6.7.2: Procedimiento de Homologación de Seguridad de Empresas Externas
6.8 Seguridad en Obras de Construcción
Anexo 6.8.1: Ejemplo de Aviso Previo
Anexo 6.8.2: Ejemplo de nombramiento de Coordinador de S. y S.
6.9 Seguridad en Cambios y Nuevos Proyectos
Anexo 6.9.1: Procedimiento de Seguridad en Cambios

7. PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS
Anexo 7.1: Acta denombramiento de miembros de los equipos de emergencia
Anexo 7.2: Listado de miembros de los distintos equipos de emergencia
Anexo 7.3: Acta de simulacro de emergencia
Anexo 7.4: Mantenimiento de elementos P.C.I.

8. CONTROL PERIÓDICO DE FACTORES AMBIENTALES Y ERGONÓMICOS
Anexo 8.1: Medidas preventivas a adoptar en función de niveles de exposición al ruido
Anexo 8.2: Tablas de toma de datos demediciones de ruido

9. VIGILANCIA DE LA SALUD
10.

NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES
Anexo 10.1: Procedimiento de Notificación, Investigación y Registro de Accidentes e
Incidentes

11.

REGISTROS Y GESTIÓN DE REGISTROS

12.

NO ADECUACIONES, ACCIONES CORRECTORAS Y PREVENTIVAS
Anexo 12.1: Procedimiento de Gestión de No Adecuaciones en Prevención

13.

AUDITORÍASAnexo 13.1: Procedimiento de Auditorías del Sistema de Prevención

14.

REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

ANEXO I. PLAN DE PREVENCIÓN DE HIPOPAPEL
ANEXO II. PLAN DE EMERGENCIA DE HIPOPAPEL

Capítulo 0.- Introducción

0.

INTRODUCCIÓN

1. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales impone al empresario las siguientes obligaciones:

1. Protección de lostrabajadores frente a los riesgos laborales, lo que implica garantizar la salud y
seguridad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
(artículo 14).

2. Aplicar las medidas que integran el deber general de prevención según los principios generales
de la acción preventiva (artículo 15).

3. Planificar la acción preventiva de la empresa en función de una...