Modelo Informe Aud. Lopd

Páginas: 5 (1108 palabras) Publicado: 11 de enero de 2013
INFORME PROVISIONAL DE AUDITORÍA DE ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DE LA EMPRESA XXXXXX


Código de Auditoría: XXX/XX/2012













I. INDICE


I. INDICE


II. DATOS GENERALES

III. PROGRAMACIÓN

IV. OBJETIVO

V. ALCANCE

VI. MÉTODO DE TRABAJO

VII. INCIDENCIAS DETECTADASANEXOS


o ANEXO 1 – Cuadro-Resumen de cuestionario realizado en los diferentes Centros Portuarios relativo a la L.O.P.D.










II. DATOS GENERALES


|CENTRO: |XXXXXXXXXX |

|FECHA DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO:|Del XX/XX/XXXX al XX/XX/XXXX |

|FECHA DE ELABORACIÓN DEL INFORME: |17/02/2012 |

|EQUIPO AUDITOR: |
|XXXXXX|
|XXXXXX |
|XXXXXX |
|XXXXXX|

|CODIFICACIÓN: |
|XXXX/XX/2012|


|OBSERVACIONES: |
| |

III. PROGRAMACIÓN


El Programa de Auditoría tomado como base, fue elaborado con fecha XX deXXXXX de 201X, siendo informado a la Dirección de la empresa Auditada en fecha XX de XXXXX de 201X.


IV. OBJETIVO


• Proporcionar a la Dirección de la entidad XXXXXX la información oportuna, en cuanto al cumplimiento de los procedimientos y normas generalmente aplicadas en los centros de trabajos en relación con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales.

• Verificacióndel cumplimiento de lo establecido en el Documento de Seguridad vigente en la actualidad en dicha empresa.

V. ALCANCE
Esta revisión se ha centrado fundamentalmente en valorar el cumplimiento de lo estipulado en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, desarrollada mediante el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que seaprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica antes citada, cuya entrada en vigor fue el 19/04/2008.
La auditoria se ha centrado en el tratamiento tanto de la documentación física, como de ficheros de datos informáticos.


El trabajo se ha desarrollado en todos los centros que la entidad tiene por la geografía andaluza.


Durante la realización del trabajo de campo solo se haproducido una limitación al alcance, que fue la imposibilidad de realizar la entrevista al personal responsable del centro de XXXXX, por motivos de enfermedad.


VI. MÉTODO DE TRABAJO


En primer lugar se analizó la documentación existente en la empresa para hacer un primer diagnóstico del cumplimiento de la normativa vigente.


Se celebró una reunión previa, de coordinación en la...
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