Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal




























Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal.
Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso del Personal.
Salida (OUTPUT)
Llevar un controldetallado de todos los empleados, esto abarca hora de entrada, salida, refacción. Acudir a él cuando necesitemos dar de alta, modificar o borrar datos del personal, o cuando queramos hacer informescomo llegadas tardes, horas trabajadas, horas extras entre otros.
Pago de salario por tiempo laborado.
Marcar días que faltó el empleado.
Al ya tener la salida que queremos lograr esto nos permitetomar decisiones sobre el sistema que usaremos y que modificaciones haremos.
Entrada (INPUT)
Un gafete con código de barras que el empleado tenga que pasar en la puerta de entrada cada vez que entre,salga, hora de refacción, de almuerzo, también sería conveniente poner puertas en cada salida, entrada, cafetería y entrada al área de trabajo, para que el empleado pueda pasar su gafete para llevar uncontrol aún más detallado.
Procesos Datos de Información
Solicitud de gafete con código de barras para recaudar datos de información de hora entrada y salida, refacción, almuerzo, llegadas tarde,salida temprano, permisos, visitas al IGSS del personal
Confirmación de acceso con gafete correspondiente. Confirmación de gafete acceso correcto y que se abra la puerta para el empleado, llevar datoscorrespondientes de día y horas trabajadas del personal.
Generar automáticamente asignación de área de reportes para planilla.
Personal de sistemas
Sistemas de control de personal.
MODELO IPO DELSISTEMA DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL


2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas y salidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos el modelo de la caja blanca.Caja Negra:
Como sabemos hay que considerar un sistema como una Cajas Negra implica que se conocen solamente las entradas y las salidas y no se considera necesario saber con exactitud como llego a...