MODELO MATEMATICO PARA SALARIOS

MODELO MATEMATICO PARA SALARIOS

Factores (VARIABLES)
Nivel de Compromiso del trabajo a realizar con base en el proceso productivo de la empresa
Nivel de responsabilidad en supervisión
Nivelacadémico más alto
Rango de años de experiencia laboral
Rango de años de experiencia en el puesto

Máximo salario a obtener en el puesto j
Mínimo salario a obtener en el puesto jDiferencia entre salarios máximos y mínimos por puesto

Diferencia de salarios entre puestos

Diferencia de salario por puestos

Fronteras del factor

Presupuesto


FUNCION OBJETIVO
Depende de losobjetivos de la empresa




EJEMPLO MODELO MATEMATICO PARA SALARIOS
PUESTOS POR ORDEN DE IMPORTANCIA
1. DISEÑADOR
2. MECANICO
3. TALADRADOR
4. PINTOR
5. BODEGUERO

Nivel de Compromiso
1. Transporte
2.Operativo
3. Diseño
Nivel de responsabilidad
1. No responsabilidad
2. Personal
3. Personal y máquina
4. Diseño y operación
Nivel académico más alto
1. No estudios
2. Bachillerato
3. Técnico
4.Profesional
Rango de años de experiencia laboral
1. [0-1) años
2. [1-3) años
3. [3-4) años
4. [4- ∞) años
Rango de años de experiencia en el puesto
1. [0-1) años
2. [1-3) años
3. [3-4) años
4. [4- ∞)años


Máximo salario a obtener en el puesto DISEÑADOR
Mínimo salario a obtener en el puesto DISEÑADOR

Máximo salario a obtener en el puesto MECANICO
Mínimo salario a obteneren el puesto MECANICO

Máximo salario a obtener en el puesto TALADRADOR
Mínimo salario a obtener en el puesto TALADRADOR

Máximo salario a obtener en el puesto PINTOR
Mínimosalario a obtener en el puesto PINTOR


Máximo salario a obtener en el puesto BODEGUERO
Mínimo salario a obtener en el puesto BODEGUERO


Diferencia entre salarios máximos y mínimos porpuesto






Diferencia de salarios entre puestos






Diferencia de salario por puestos





Fronteras del factor






Presupuesto


FUNCION Objetivo
NIVEL DE RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN...