modelo ocupacion humana

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Facultad Ciencias de la Saud
Escuela de Terapia Ocupacional
Sede Concepción
Campus Tres Pascualas








Modelo de Ocupación Humana


Integrantes: Bustos, Patricia
Díaz, AndrésSalazar, Marianela
Varas, Isaías
Veloso, Claudio
Vergara, Nicole
Docente: Merino,Maximiliano
Fecha: 28/06/13






INDICE
1. Introducción Modelo Ocupación Humana………………………………………….3
1.2. Características generales……………………………………………………….3
1.3. Conceptos básicos…………………………………………………………......3

2. Organización interna del sistema para la ocupación……………………………….4
2.1.Componentes……………………………………………………………………..4
2.1.1. Volición……………………………………...………………………………...4
2.1.2. Habituación………………………………………………………………....4
2.1.3. Desempeño de la ocupación…………………………………………..5

3. Cómo define el modelo al sujeto de intervención……………………………………5

4. Paradigma de donde se sustenta el modelo de ocupación humana……………….64.1 Paradigma de la ocupación………………………………………………………..6

5. Técnicas propias del modelo…………………………………………………………...7
5.1 Metodología…………………………………………………………………………7
5.2. Programas basados en el modelo de ocupación humana………………….8
5.2.1. Historia de la Vida…………………………………………………………..8
5.2.2. Ocio y tiempo libre………………………………………………………..85.2.3. Identificación, responsabilidades y roles……………………………. 8
5.2.4. Talleres Ocupacionales……………………………………………..9

6. Conclusión………………………………………………………………………………….9

7. Referencias……………………………………………………………………………….11











1. MODELO DE COCUPACION HUMANA

Es la adaptación ocupacional del ser humano, el cual presenta un el comportamientohumano que en la ocupación es critico para la practica de la terapia ocupacional. Y esto va de la mano con el desarrollo tecnológico el cual ayuda para ella evaluación e intervención en la práctica.
“Toda ocupación humana procede de una tendencia espontánea, innata del sistema
Humano, la urgencia de explorar y dominar el ambiente. El modelo se basa en la suposición de que la ocupación es unaspecto crucial de la experiencia humana. La urgencia innata del hombre para simbolizar lo que le hace único entre los animales” (Kielhofner, G & Burker,1980).

1.2. Características generales
Este modelo esta diseñado para ser utilizado con cualquier persona ( con o sin discapacidad) que experimente problemas en la vida ocupacional además esta diseñado para ser aplicable durante toda la vida(resultado diferente)

1.3. Conceptos bases
Bases interdisciplinaria (conversación y dinámicas)
Se utiliza conceptos provenientes de
Psicología y antropología: necesidad y motivaciones
Socio logia, psicológica social y bibliografía inicial de la terapia ocupacional
Es la formación de patrones de comportamientos.
Filosofía fenomenológica: conceptos desarrollados con el desempeño.
Psicologíasociología y antropología: basados en conceptos ambientales que afecte a la persona.
Además con estos conceptos se encuentran la teoría general de los sistemas que se basa en un concepto holístico e interacción. También esta la Teoría de los sistemas dinámicos basada en un sistema holístico e interacción además del ambiente.
Comportamiento del ser humano lo que es importante para cada persona...