Modelo Organizacional De Una Empresa Integradora

Modelo organizacional de una empresa integradora
Se conoce como empresa integradora a una persona moral, formada como industria especializada de servicios, que asocia un número ilimitado depersonas físicas y morales de unidades productivas preferentemente de escala micro, pequeñas y mediana, quienes gozan de las capacidades de apoyo de la misma.
Este tipo de asociación busca unir losesfuerzos de los socios en la adquisición de factores que separados no podrían alcanzar tales como tecnología de punta, mejores sistemas de producción y dirección, buenas negociaciones, y mas presenciaempresarial, a la vez que busca no afectar la flexibilidad y capacidad de adaptar las empresas pequeñas debido a su tamaño.
Existen cuatro tipos de integración, la utilización de uno u otro dependerá delos objetivos que se persigan al momento de conformar a la Empresa Integradora y de las características de las PYME que la constituyen.
1. La integración vertical consiste en la agrupación de empresascon diferentes actividades que se complementan entre sí para poder ofrecer un producto final, se compone de cadenas productivas en las que las PYME poseen clientes asegurados, a excepción del productofinal, ya que este es el único que sale al mercado.
2. La integración horizontal es aquella en la que cada empresa integrada posee sus propios clientes y mercados, pero se orientan hacia el mismotipo de actividad. Se asocian con la finalidad de ofrecer sus productos o servicios en mejores condiciones, centrando la atención en los costos y la calidad.
3. La integración matricial pretende quelas empresas asociadas formen cadenas productivas de gran escala para incrementar su nivel de competitividad, por lo que la unión de esfuerzos resulta muy importante.
4. La integración para un objetivoespecifico establece que las empresas asociadas en esta modalidad satisfagan necesidades comunes específicas, como la obtención de materias primas e insumos en grandes volúmenes que les ayude a...