Modelo Perfil Gerente Textil

EMPRESA TEXTIL NACIONAL

Cargo: Gerente General


1. Descripción del cargo.

Dirigir, vigilar, controlar, coordinar y evaluar las diferentes áreas de la empresa.
Determina los niveles, cargosy funciones que desempeñan los responsables de área, así como del personal, en general. Rendirá periódicamente informes de gestión al Directorio y ejecuta sus decisiones, es necesario que mantengauna buena línea de comunicación con sus colaboradores, así mismo Planifica los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo y desarrolla estrategias generales paraalcanzarlos, se dirigirá a las personas para hacer ejecutar los planes y Controlar las actividades. El será la imagen de la empresa, provee de contactos y relaciones empresariales. Crea un ambiente en el quelas personas puedan lograr las metas de grupo.

2. Información demográfica

2.1 Edad Requerida: 30 – 50 años
2.2 Sexo: Indistinto
2.3 Estado Civil: Casado
2.4 Nacionalidad: peruano

3.Formación

3.1 Básico: Magister
3.2 Profesional: Administrador MBA o carrera afín
3.3 Especialización: Bilingüe


4. Experiencia

4.1 Años: 5 años en cargosequivalentes.










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5. Competencias Laborales
Competencias Nivel Exigido Descripción
Habilidad Tecnológica Alto Manejoavanzado de herramientas Office y de actualizaciones de software requeridos según el avance tecnológico de la empresa.
Planificación y Control Alto La dirección participativa, el aseguramiento de lacalidad, los programas de servicio al cliente, la implantación de tecnología nueva, los programas de compras de acciones de los empleados, los programas de premios, las técnicas de cambio en laorganización, todos estos enfoques gerenciales tienen una cosa en común: deben ser dirigidos y controlados.
Gestión del Cambio y Desarrollo de la Organización Alto Habilidad para manejar el cambio para...