Modelo Plan De Contingencias

ENCIAS MOGESTION DE RIESGOS
FECHA IMPLEMENTACION:

24/06/2011

PLAN DE CONTINGENCIAS

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1. OBJETIVO
El presente plan tiene como propósito establecer la política de acción, asignar funciones
y responsabilidades, diseñar y poner en práctica los programas de capacitación,
entrenamiento, prevención y planes de acción frente a las posibles contingencias que se
pueden presentar en elestablecimiento
2. ALCANCE
Todo el personal afectado al establecimiento
3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Contingencias:
Acontecimientos imprevistos, no deseados, que puedan afectar la planificación y
desarrollo normal de las tareas. Pueden o no derivar en situaciones de emergencia.
Estos acontecimientos pueden presentarse asociados.
Emergencia:
Acontecimiento o sucesión de ellos que seproducen en forma inesperada,
espontáneamente o derivados de contingencias, y ponen en peligr o de daño inminente
a personas, a bienes de la institución y/o de terceros y al medio ambiente.
Aviso de Alerta:
Es el aviso de declaración de una emergencia. Puede ser por medio de voz, llamado de
radio o telefónico, o sirena.
Evacuación:
Es la retirada del predio de las personas no afectadasdirectamente por la emergencia,
guiada por un líder hasta un lugar designado, fuera de peligro, llamado Zona Segura.
Coordinador de la Emergencia (CE)
Esta responsabilidad la asume el Gerente de Operación de La empresa.
Coordinador Alterno de Emergencia (CAE)
Es la persona designada a reemplazar al coordinador de emergencia en caso de
ausencia del mismo o que se encuentre involucrado en laemergencia

REALIZÓ

APROBÓ

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Asistente de emergencia:
Actuará de acuerdo a lo establecido en los procedimientos específicos y a las
indicaciones del CE.
Brigada
Estará constituida por los asistentes de emergencia .
Operador de comunicaciones:
El CE, o quien este designe al respecto será la únicapersona que dará las informaciones
que se consideren necesarias a los Organismos de Control, y al público en general.
Zona segura:
Es la zona a la que serán evacuadas las personas no afectadas a la emergencia, y
eventuales heridos. Es el espacio existente en la zona de ingreso o donde designe el
coordinador de emergencia en caso de tornarse no segura la inicialmente designada .
4. DESARROLLO:En casos de Emergencias el personal afectado al establecimiento estaría inmerso en una
situación que podría derivar en una cadena de eventos que debe manejar de forma
adecuada a fin de minimizar los daños y preservar la integridad de las personas que se
encuentran en el establecimiento. Las diferentes situaciones potenciales de Emergencia y
sus correspondientes acciones de respuesta, surgen dela evaluación de la graved ad de
los peligros y aspectos ambientales identificados. Para ello se debe disponer de Equipos
de respuesta ante Emergencias, los que se amoldarán a las diferentes combinaciones de
Emergencias que se presenten. Los equipos se componen en todos los casos de la
siguiente manera:
•
•
•
•

Coordinador de Emergencias (CE)
Coordinador Alterno de Emergencias (CAE)Asistentes de Emergencias (AE)
Operador de Comunicaciones (OC)

En el establecimiento se debe designar a las personas que cubrirán los roles, para cada
caso de emergencia, a través de la Planilla de asignación de roles de Emergencias
(Anexo I) que se detalla a continuación:
REALIZÓ

APROBÓ

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24/06/2011Planilla de asignación de roles de Emergencias
UBICACION

TIPO
DE
EMERGENCIA

ROL
ASIGANADO

NOMBRE

A

B

C

D

(A)
(B)

(C)
(D)
(E)
(F)
(G)

FECHA
DE
ASIGNACIÓN
DEL ROL
E

FECHA
DE
FINALIZACIÓN
DEL ROL
F

OBS.
G

Lugar en el que actuará la persona asignada para ese tipo de emergencia,
Tipo de Emergencia: Se refiere a los diferentes acontecimientos que...