modelo plan de emergencia







PLAN DE PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS
PARA EMPRESAS
BARRANQUILLA
2010







Elaboro:
ABIMAEL BERDUGO ROMERO
Arquitecto
Esp. Salud Ocupacional y Gestión Ambiental




Reviso:





Aprobo:












PLAN DE PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS
PARA LA EMPRESA

CONTENIDO


1. Generalidades de la EMPRESA.
2. Política en Salud Ocupacional de laEMPRESA.
3. Justificación.
4. Objetivo general.
5. Propósito.
6. Propuesta.
7. Amenazas y Procedimientos Básicos.
7.1 Peligros de amenaza de explosión.
7.2 Explosión ó incendios en algún lugar de la Empresa.
7.3 Ha ocurrido un desastre
8. Preparación de planos de emergencia.
9. Equipos de trabajo
9.1 Guías.
9.2 Equipo de recepción.
9.3 Equipo deseguridad. ( Brigada de Seguridad )
9.4 Equipo de Emergencia (Brigada Contraincendio)
9.5 Equipo de Emergencia (Brigada de primeros auxilios)
9.6 Equipo de comunicación.
9.7 Equipo de Transporte.
9.8 Comité de Emergencia. PMU
10. Metodología
11. Inventario de recursos.
12. Plano de evacuación
13. Evaluación – Metodo de Control
14. Sistema de Evaluación









PLANDE EMERGENCIA EMPRESARIAL

AÑO 2010


1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA


RAZÓN SOCIAL:


NIT:

LOCALIZACIÓN:


TELEFONOS:

NUMERO DE TRABAJADORES:

Distribución Trabajadores Número de trabajadores Subtotal

Según Actividad Hombres Mujeres

Administrativo
Operativos
MantenimientoAprendiz
Contratistas


Total


2. POLITICA EN SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA:



La empresa XXXXXXXX. Manifiesta un espacial interés en procurar la conservación del bienestar físico, psíquico y social del personal vinculado laboralmente directa o indirectamente a ellas pues considera que es de grantrascendencia a mediano y largo plazo para la empresa como para su recurso humano.
En la empresa XXXXXXX. Se sitúa la prevención de riesgos profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), en el mismo nivel de importancia que otras prioridades de la empresa como la rentabilidad, la calidad de servicio, la satisfacción del cliente y el control de costos.
Se considera la seguridadcomo una herramienta necesaria para el desarrollo y la productividad de todos sus recursos y responsabilidad de todo el personal vinculado a la empresa XXXXXXXXXXXXX. El interés de la empresa XXXXXXXXXXX es la seguridad de los trabajadores y alumnos, considerándose la prevención como el pilar fundamental de las actividades en Salud Ocupacional, y para ello pondrá en funcionamiento, losprocedimientos y programas necesarios por alcanzar este objetivo, cumpliendo con las normas de seguridad, establecidas por la legislación colombiana.


3. JUSTIFICACION


Después de las devastadoras consecuencias ocasionadas por algunos desastres naturales en nuestro país, organizaciones como el SENA, la Cruz Roja Colombiana y la Defensa Civil Colombiana se dieron a la tarea de escribir y editardocumentos sobre planes de emergencia, así como también, desarrollar seminarios y talleres en las diferentes instituciones con el fin de Concientizar a la comunidad de la conducta a seguir en caso de riesgo o accidentes.


A pesar de que el entorno topográfico de nuestra región nos favorece en gran medida disminuyendo en gran escala nuestras posibilidades de riesgos sísmicos y deinundaciones, no estamos exentos de vivenciar alguna situación de emergencia para la cual debemos de estar preparados.


De allí la importancia de que en nuestra Empresa y particularmente en toda la comunidad trabajadora, desarrollemos una estructura organizacional y una conciencia preventiva que nos permita afrontar con acierto cualquier situación de emergencia.


En la Empresa xxxxxxxxxxx se...