MODELO PLIEGO DE PETICIONES


La Asociación Colombiana de Empleados XXX, con personería jurídica N° XXX del XX de XXX de 20XX, con sede principal en XX  haciendo uso de las facultades que le confiere la constitución y la ley, presenta a XXX para su estudio y solución el siguiente

PLIEGO DE PETICIONES
ARTÍCULO 01. La presente convención Colectiva de Trabajo, se celebra entre la empresa XXX  y las sociedades que estaorganice o las que en el futuro la reemplacen, entidades que para este acto jurídico se denominará LA  EMPRESA y la Asociación Colombiana de Empleados XXX , quien actúa en nombre y representación de los trabajadores con personería jurídica N° XX del XX de XX de 20XX y sede principal en XXX que en lo sucesivo se denominará EL SINDICATO, para establecer las normas que harán parte de los contratos detrabajo y las relaciones colectivas entre las partes, durante su vigencia.
ARTÍCULO 02. LA EMPRESA, reconoce y reconocerá al SINDICATO XX como único representante legal de todos sus trabajadores.
ARTÍCULO 03. En los términos de la constitución y la ley, LA EMPRESA. respetará el derecho de asociación sindical; en consecuencia los trabajadores gozarán de adecuada protección contra todo acto dediscriminación tendiente a menoscabar la libertar sindical y a sujetar su empleo o el reconocimiento de mejoras o beneficios, a la condición de no afiliarse al sindicato, o a la de dejar de ser miembro de éste.
En especial LA EMPRESA, se comprometerá a no despedir a ningún trabajador o a perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical.
 
 
 


ARTÍCULO 04 Losbeneficios resultantes de la presente Convención Colectiva de Trabajo, se aplicará a todos los trabajadores de LA EMPRESA, que estén vinculados o se vinculen en el futuro a ésta, con contrato de trabajo.
ARTÍCULO 05  La presente Convención Colectiva de Trabajo tendrá una vigencia de doce (12) meses contados a partir de la fecha de firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en la cual se firmanlos puntos acordados del presente pliego de peticiones.
ARTÍCULO 06 La Empresa se compromete a no ejercer represalias de ninguna naturaleza, en ningún tiempo, con ocasión o por razón del pliego de peticiones o la negociación colectiva, contra los miembros de la comisión negociadora o miembros del sindicato, o de cualquier trabajador que haya intervenido directa o indirectamente en la negociación.ARTÍCULO 07. La Empresa garantizará la estabilidad laboral del personal a su servicio y no habrá despidos salvo por causa justificada y previamente realizado el trámite para el procedimiento disciplinario. En el evento de una fusión de Empresa, escisión, cesión total o parcial, declaración de unidad de Empresa o cualquier otra operación comercial, determinación judicial o administrativa, queimplique sustitución patronal, la empresa se compromete a mantener el reconocimiento de derechos individuales y colectivos establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo.
ARTÍCULO 08 La Empresa XX. otorgará para la comisión negociadora del Sindicato:
a) El transporte al equipo negociador designado por los trabajadores y sus asesores hasta la ciudad y sitio donde se acuerde realizar lanegociación. Las negociaciones se llevaran a cabo en la Ciudad de Bogotá, o donde las partes acuerden el sitio, lugar y horario.
b) Concederá los permisos remunerados por el tiempo que dure el conflicto laboral al equipo negociador y a sus asesores, lo mismo que facilitarle las condiciones para mantener en cada turno informado a todos los trabajadores durante el desarrollo del conflicto. Acorde al decreto2813 de 2000 reglamentario de la ley 584  de 2000.


ARTÍCULO 09. La Empresa concederá un gran total de permisos anuales de 1.500 días. De acuerdo a lo normado en el artículo 20 de la ley 584 de 2000 sobre autonomía sindical.
ARTÍCULO 10. A partir de la presente Convención Colectiva de Trabajo LA EMPRESA vinculará con contrato de trabajo al personal con contrato de prestación de servicios,...