Modelo Psicometrico

MODELO PSICOMÉTRICO
Es un procedimiento estandarizado para obtener muestras del comportamiento y describirlo con puntuaciones o categorías. Consiste en evaluar a los sujetos (rasgos o aptitudes) ypodemos predecir conductas una vez que las hemos medido.
Se reconoce por dos vertientes en su desarrollo, los test de inteligencia y aptitudes y los cuestionarios de personalidad.
REPRESENTANTESFRANCIS GALTON: considerado el padre de la psicometría. Fue el primero en interesarse en el análisis cuantitativo de características y diferencias humanas, recolección empírica y sistemática de lainformación. Asimismo, fue el primero que aplicó la estadística para interpretar información por medio de las medidas de tendencia central.
JAMES CATTEL: utiliza por primera vez el término test mental yen poco tiempo se vuelven muy populares y se aplicaban a todo tipo de sujetos.
ALFRED BINET: hizo la primera prueba de inteligencia y demostró que la inteligencia humana no se podía evaluar medianteprocesos sensoriomotores sino que se debía evaluar según el rendimiento de los sujetos en tareas que impliquen procesos mentales complejos.
DAVID WESCHLER: adoptó el formato de Standford-Binet perointrodujo muchos conceptos novedosos e innovaciones al movimiento de los test de inteligencia.
ROBERT WOODWORTH: primera prueba de personalidad.
PRUEBAS DE INTELIGENCIA
Muestran una amplia gama dehabilidades para evaluar el nivel general de la habilidad mental del examinado. Las escalas Wechsler y Stanford Binet 4 ed., son las más empleadas.
También pueden llamarse pruebas de habilidad, dadoque evalúan la habilidad actual; es importante la distinción entre pruebas de: habilidad, actitud y logro.
PRUEBAS NEUROPSICOLOGICAS
Se utiliza para la evaluación de personas, de quienes se sospechao se sabe que sufren de daño cerebral causado por lesiones, embolias o trastornos neurológicos.
Usan generalmente instrumentos especializados, sensibles a los efectos del daño cerebral.

PRUEBAS...