Modelo Simétrico Doble Sentido


UDLA
FACULTAD DE COMUNICACIONES Y ARTE




Modelo Simétrico de doble Sentido










Nombres: Cecilia González
Felipe RojasJudith Moreyra
Gladys Sandoval
Leonardo Urrutia
Daniela Ramos
Valentina MatelunaYasna Diaz
Carrera: Relaciones Públicas




2013
MODELO SIMETRICO DE DOBLE SENTIDO
¿Cuando surge?
Propugnado por los autores Gruning y Hunt, las RRPP se practicarían como una mediación entre la organización y sus públicos. La finalidad es lacomprensión mutua, se busca el equilibrio entre el sistema de la organización y el resto de sistemas o subsistemas de su entorno.

En este modelo la investigación se utiliza para conocer cómo el público percibe a la organización y determina qué consecuencias tiene esta sobre aquellos. Lo cual permite asesorar a la organización sobre como servir mejor al interés de los públicos. El responsable de RRPP sirvetanto a la organización (para hacerles llegar la opinión de los públicos) como al público (para defenderlo de los intereses de la organización). El RRPP sería un mediador que ajusta y equilibra persiguiendo el bien común para adaptar, positivamente, la organización en su entorno.

Los orígenes históricos del modelo simétrico bidireccional son muchos más difíciles de encontrar para cualquierprofesional individual que los orígenes de los demás modelos. En gran parte es debido a que sólo en la actualidad los profesionales están empezando a practicarlo. Al principio los profesionales enseñan en Escuelas y Universidades a tiempo parcial, utilizando casi siempre estudios de casos prácticos y ejemplos del tipo “como lo hice yo”. Con el tiempo los profesores a tiempo completos pasan menostiempo ejerciendo y más tiempo reflexionando sobre el sector profesional. Así pues las Relaciones Públicas, los profesores a tiempo completo que hicieron caso de los profesionales respecto de la necesidad de un modelo simétrico bidireccional, empezaron a pensar a finales de los años 50, en la manera que se practicaría un verdadero modelo simétrico de Relaciones Públicas.

Objetivos
El objetivode este modelo es que las Empresas escuchen a sus públicos y buscar un entendimiento mutuo con ellos, lo que permitiría un diálogo entre ambas partes que desembocaría en una transformación beneficiosa en la Organización y sus públicos.

Este modelo pretende servir de mediadores entre las Organizaciones y sus públicos, buscando la comprensión mutua entre ambos. Este modelo parte de los estudiosque los profesores universitarios han realizado en busca de un modelo ideal apropiado para el bienestar social común. Además podemos mencionar una transformación beneficiosa tanto para el público como para la Organización.

Tener una comunicación bidireccional donde la persuasión se da en la Organización y en el público, con el fin de que exista una comprensión entre ambas posiciones.considerado el modelo perfecto, ya que a través de la opinión de los públicos introduce numerosas mejoras. Busca la comprensión y el beneficio mutuo entre emisor y receptor. No es un modelo destinado a que el público conozca la realidad de la empresa, pero pretende que el receptor sea partícipe de ella. Se utiliza en empresas públicas o muy controladas por la administración. En este modelo es muy...