Modelo sistema trabajo mensual

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SISTEMA DE TRABAJOMES: OctubreAÑO ESCOLAR:2011-2012COORD. FORMACION PERMANENTE.

Semanas: (Del 03/10/2011 al31/10/2011)

FINALIDADES.

• Dar cumplimiento a los aspectos: técnicos-administrativo, pedagógicos e ideológicos.

•Guiar y orientar el diagnostico de aula e institucional.

• Asesorar y realizar seguimiento a la organización de los aprendizajes, de los docentes de aula, especialistas, así como también losencuentros de formación.

• Realizar diferentes jornadas educativas que promuevan la recreación y la formación pedagógica para el desarrollo del año escolar.

• Organizar actividades quemotiven a docentes y estudiantes para crear estrategias innovadoras para el nuevo año escolar.

• Dar cumplimiento, orientación y guiar el desarrollo del calendario de efemérides.

• Cumplircon las visitas de acompañamiento y sugerencias a los docentes.

Etapas |
Actividades Generales |
Actividades Específicas
|
Lugar |
Fecha |
Ejecutor (es) |
Responsable |
Observaciones | |I

Análisis previo del desarrollo de la capacidad de dirección

|
1
Subsistema de planificación
| Organización de las actividades a desarrollar en el sistema de trabajo, conjuntamente...