Modelo sistema trabajo mensual
SISTEMA DE TRABAJOMES: OctubreAÑO ESCOLAR:2011-2012COORD. FORMACION PERMANENTE.
Semanas: (Del 03/10/2011 al31/10/2011)
FINALIDADES.
• Dar cumplimiento a los aspectos: técnicos-administrativo, pedagógicos e ideológicos.
•Guiar y orientar el diagnostico de aula e institucional.
• Asesorar y realizar seguimiento a la organización de los aprendizajes, de los docentes de aula, especialistas, así como también losencuentros de formación.
• Realizar diferentes jornadas educativas que promuevan la recreación y la formación pedagógica para el desarrollo del año escolar.
• Organizar actividades quemotiven a docentes y estudiantes para crear estrategias innovadoras para el nuevo año escolar.
• Dar cumplimiento, orientación y guiar el desarrollo del calendario de efemérides.
• Cumplircon las visitas de acompañamiento y sugerencias a los docentes.
Etapas |
Actividades Generales |
Actividades Específicas
|
Lugar |
Fecha |
Ejecutor (es) |
Responsable |
Observaciones | |I
Análisis previo del desarrollo de la capacidad de dirección
|
1
Subsistema de planificación
| Organización de las actividades a desarrollar en el sistema de trabajo, conjuntamente...
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