MODELO SSSGS







ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA DEL HOGAR INFANTIL COMUNITARIO CEBOLLITAS


















SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG – SST)























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Pág. De 1 al 15

TABLA DE CONTENIDO
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG – SST)





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INTRODUCCIÓN............................................................................................................



Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (Definición)


1 DESCRIPCION GENERAL .....................................................................................


2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA............................................................................


3 ALCANCE ..............................................................................................................


4 MARCO DE REFERENCIA ...................................................................................

4.1 Marco Legal ...........................................................................................................


5 DEFINICIÓN DETÉRMINOS..................................................................................


6 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


7 RESPONSABILIDADES FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN.............................

*** ORGANIZACIÓN

7.1 Recursos:.......................................................................................................

7.2 Dirección del programade gestión en seguridad y salud en el trabajo ....

7.3 Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo .................................

7.4 Responsabilidades del empleador ...............................................................

7.5 Responsabilidades de los trabajadores ......................................................

7.6 Responsabilidadesdel Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo:

*** Competencia Laboral en SST y capacitación

*** Documentación



*** Conservación de los Documentos

*** Comunicación


7.7 ORGANIGRAMA ............................................................................................

7.8 INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA ..................................................

***PLANIFICACIÓN

*** Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos

*** Evaluación inicial o periódica de la SST

*** Indicadores

7.9 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD ....................................
7.9.1 Variables demográficas de la población ..........................................................
7.9.2 Variables Ocupacionales de esta Población:...................................................
7.9.3 Hallazgos de Morbilidad sentida ......................................................................
7.9.4 Hallazgos de Morbilidad ..................................................................................
7.9.5 Plan de análisis y priorización .........................................................................

7.10DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ...............................
7.10.1 Matriz de priorización de factores de riesgo, Diagnostico para riesgos prioritarios ...................................................................................................................
7.10.2 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN .......................................
7.10.3 PROGRAMA DE INDUCCIÓN,CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
PLANIFICACIÓN

*** Plan de Medidas de Prevención, Mejora y Control

*** Gestión del Cambio

*** Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias

*** Adquisiciones
Manual de seguridad para los contratistas de la organización.


*** Contratación




*** EVALUACIÓN

***Supervisión y Medición de los Resultados

*** Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades...