modelo virginia henderson

VIRGINIA HENDERSON
1. MODELO DE VIRGINIA HENDERSON (1955)
Este modelo, junto con el de Dorotea E. Orem, es el más conocido y trabajado en nuestro entorno. He
escogido este modelo para proponer su instauración a la practica porque es el modelo que mejor se adapta a
nuestro contexto sociocultural, porque se centra en la función propia de la enfermera, entendida como una
manera de que elprofesional comprenda las necesidades del ser humano y pueda ayudarle a solucionarlas y a
llevar su vida de forma tan normal y productiva como se posible aun durante la enfermedad.
En muchos centros asistenciales, los documentos de recogida de datos están organizados según éste modelo, y
la definición de lo que para ella es la función de la enfermera ha merecido el reconocimiento internacional porparte del Consejo Internacional de Enfermeras que ha hecho suya esta definición.
El impacto que ha dejado su modelo en la enfermería se vio reconocido por el nombramiento de Profesora
Honorífica que le concedió la Universitat de Barcelona en el año 1988.
2. BREVE RESEÑA BIBLIOGRÁFICA.
V. Henderson nace en 1897 en Kansas City y muere en marzo de 1996. Fue en 1921 cuando se gradúa como
enfermeraen la escuela del ejército, y al año siguiente inicia su trayectoria como docente que completa con la
investigación, y que no abandona hasta su muerte. Su primera publicación fue la revisión del textbook of the
Principles and Practice of Nursing. En el que ella incorpora algunas ideas propias.
En el texto The Nature of Nursing, editado en 1966, describe su modelo y formula, la definición de lafunción
Única de la enfermería.
3. DEFINICIÓN DE LOS CONCEPTOS METAPARADIGMÁTICOS DEL MODELO.
• PERSONA: Ser constituido por unos componentes biológicos, psicológicos, sociales y espirituales
que tratan de mantenerse en equilibrio. Estos componentes son indivisibles y por tanto la persona se
dice que es n ser integral.
• SALUD: Independencia de la persona en la satisfacción de las catorcenecesidades fundamentales.
• ENTORNO: Factores externos, que tienen un efecto positivo o negativo sobre la persona. El entorno
es de naturaleza dinámica.
• CUIDADO: Está dirigido a suplir los deficits de autonomía del sujeto APRA poder actuar de modo
independiente en la satisfacción de las necesidades fundamentales.
• NECESIDAD: Debe considerarse en términos de requisito y no de requerimiento.Para Hender son la
necesidad podríamos decir que es antes que el problema, por tanto, el problema es tal porque partimos
del requisito que marcan las catorce necesidades.
• INDEPENDENCIA: el nivel óptimo de desarrollo del potencial de la persona para satisfacer las
necesidades básicas de acuerdo con la edad, el sexo, la etapa de desarrollo en la que se encuentre cada
persona. No hay queconfundirlo con autonomía: capacidad física e intelectual que permite a la
persona satisfacer sus necesidades mediante acciones que ella misma lleva a cabo.

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• DEPENDENCIA: Estado en el cual un sujeto no tiene desarrollado suficientemente, o inadecuado, el
potencial del que dispone para satisfacer las necesidades básicas.
4. LAS 14 NECESIDADES DE VIRGINIA HENDERSON.
• Respirar normalmente:− captar oxigeno y eliminar gas carbónico.
−enfermera: debe averiguar los hábitos del cliente y planificar las intervenciones.
2. Comer y bebe de forma adecuada:
−ingerir y absorber alimentos de buena calidad en cantidad suficiente para asegurar su crecimiento, el
mantenimiento de sus tedios y la energía indispensable, para su buen funcionamiento.
−enfermera: averiguar los hábitos delcliente, planificación en la elección de los alimentos, teniendo en cuenta
las preferencias y los hábitos alimentarios del cliente y sus necesidades. Enseñanza acerca de los alimentos y
de la nutrición.
3. Eliminar por todas las vías:
−deshacerse de las sustancias perjudiciales e inútiles que resultan del metabolismo.
Enfermera: averiguar los hábitos de eliminación del cliente, planificación de...