Modelo

Joan Riehl-Sisca por Lisa Wood, estudiante de Enfermería de Nueva Zelanda, marzo de 2001

Joan Riehl was born in Davenport, Iowa but spent most of her childhood and young adult life in a Chicagosuburb, she attended the University of Illinios, where she obtained her BSN. Joan Riehl nació en Davenport, Iowa, pero pasó la mayor parte de su infancia y vida adulta joven en un suburbio de Chicago,asistió a la Universidad de Illinios, donde obtuvo su BSN.
Riehl theory and model adapt four key concepts. la teoría y el modelo de Riehl adaptar cuatro conceptos clave.
People – “ people,individually and collectively, are prepared to act on the basis of the meaning of the objects that comprise their world. The term person includes the patient, the nurse, and other health professionals. La gente- "la gente, individual y colectivamente, están dispuestos a actuar sobre la base del significado de los objetos que componen su mundo profesional. El término persona incluye el paciente, laenfermera, la salud y otros. Riehl describes the nurse as one who knows her capabilities, is self-directed, and assumes than one role in a given period. Riehl describe la enfermera como alguien que conoce suscapacidades, es auto-dirigido, y asume de una función en un período determinado.
Association – “The association of people is necessarily in the form of a process in which they are making indicationsto one another and interpreting each others indication.” Riehl summarizes tis as the defining process of role taking. Asociación - "asociación de personas es necesariamente en la forma de un procesoen el que están haciendo las indicaciones el uno al otro y la interpretación de los demás. La indicación" Riehl resume como el proceso de definición de la asunción de roles. Role taking occurs when anindividual cognitively internalises another person's perceptions of reality in varied situations. tomando papel se produce cuando un individuo cognitivamente internaliza las percepciones otra...