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CONVENIO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Conste por el presente documento el CONVENIO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL, que celebran de una parte la Empresa AGROPECUARIA CHAVÍN S.A.C., con Registro Únicode Contribuyente Nº , con domicilio legal sito en el , Provincia de Trujillo, Departamento y Región La Libertad, debidamente representada por el, identificado con D.N.I. Nº , en su calidad de Gerente Administrativo, conforme Poderes debidamente Inscritos en la Partida Electrónica Nº del RegistroMercantil de la Oficina SUNARP – Zona Registral Nº V – Sede Trujillo; a quién en adelante para los fines del presente documento se le denominará “LA EMPRESA”; y, de la otra parte Don Luis Marcial ArceBarreto identificado con Documento Nacional de Identidad Nº 16692090, con domicilio en la Mz. G Lote 11 de la Urbanización San Luis, Provincia de Trujillo, Departamento y Región La Libertad, a quiénen adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”; bajo las condiciones y cláusulas siguientes:============
PRIMERA.- De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 84º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR,que Aprueba T.U.O. del Decreto Legislativo No 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. (27/03/97), el empleador se encuentra obligado a proporcionar a el trabajador capacitación en eltrabajo a fin de que este pueda incrementar la productividad de la Empresa, actualizar y perfeccionar sus conocimientos y aptitudes, así como sea conocedor de la información referida a la aplicación denuevas tecnologías en la actividad que desempeña.==========================================
SEGUNDA: EL TRABAJADOR, es Médico Veterinario de profesión, cuya actividad laboral en LA EMPRESA, consiste en………………., en tal sentido, a fin de perfeccionar sus conocimientos, (y demás motivos que justifiquen el presente convenio), LA EMPRESA conviene en concederle permisos remunerados, con el propósito...