Modelo

Conocimientos relacionados

El modelo canadiense incluye 2 enfoques principales:
* La practica centrada en el cliente
* El desempeño ocupacional
La practica centrada en el cliente se basaen una perspectiva filosófica humanista, conceptualizada sobre el self espiritual o conciencia de naturaleza reflexiva, que pone de relieve la capacidad y responsabilidad del sujeto que demandaatención para contribuir con el curso terapéutico; es decir, que el cliente se transforma en participante y las acciones son realizadas con el cliente y para el cliente. A este proceso se le llamahabilitación.

Desempeño ocupacional se alcanza mediante, el papel fundamental que cumple el terapeuta ocupacional, a través de la promoción de la ocupación, al colaborar y guiar al sujeto a elegir,organizar y cumplir, con las ocupaciones que considere útiles y significativas en un determinado entorno.
El modelo canadiense implica una declaración de valores y creencias, junto con una interpretaciónconceptual del desempeño ocupacional y de los factores que influyen sobre él.
Los valores y las creencias en este caso son muy importantes, ya que atañen a la ocupación, el sujeto y el entorno, lasalud y la practica centrada en el cliente.

Valores y creencias sobre la ocupación:

* da significado a la vida.
* es un determinante de la salud y bienestar.
* organiza elcomportamiento.
* cambia a través de la vida.
* da forma y es moldeada por el medio ambiente.
* posee valor terapéutico.

Valores y creencias sobre la persona

* los seres humanos somosseres ocupacionales: esto significa que los seres humanos necesitamos ocupaciones para poder sobrevivir, de manera que sea favorable para esta.
* es única: cada persona va a tener sus propiasocupaciones, de acuerdo a sus intereses, edad, etc.
* posee dignidad intrínseca.
* puede hacer sus decisiones en la vida.
* posee capacidad de autodeterminación.
* posee habilidad para...