Modelos administrativos
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2011
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Cátedra: Modelos Administrativos II
Teoría General de los Sistemas[pic]
Facilitador Participante
Ramírez Francisco AngelR. Romero Cumana
10.816.656 18.109.502
Caracas, 2 Febrero de 2011
Gerencia Social
La gerencia social: es laparticipación a diaria que enfrentan particularidades, no se trata de una operación organizacional tubular, sino de otra índole diferente, mucho mas fluida y de composición interorganizacional, ya que seenfrenta a situaciones muy particulares y subjetivas relacionadas con los mismo problemas sociales de una determinada comunidad; cuyo objetivo principal de la gerencia social es lograr fomentar unasociedad protagónica cuya base sea la participación de la comunidad organizada.
En este sentido al enfrentarse a las particularidades de una determinada comunidad la gerencia debe ser eficiente;la gerencia social eficiente tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits sociales de la región, y el mejoramientodel funcionamiento y resultados de la inversión en capital humano y capital social.
La transformación social viene dada por una nueva relación de responsabilidad entre el Estado y la Sociedad,que se traduce en la fórmula: + Estado – Mercado- + Poder Popular, a diferencia de la fórmula neoliberal aplicada en el pasado de – Estado + Mercado + Sociedad Civil.
A la necesidad derecapacitar sobre los nuevos desafíos que implica la gerencia social en el proceso político de transformación que estamos viviendo. Toda persona que esté dentro de la nueva institucionalidad que supone esta...
Ministerio de Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Cátedra: Modelos Administrativos II
Teoría General de los Sistemas[pic]
Facilitador Participante
Ramírez Francisco AngelR. Romero Cumana
10.816.656 18.109.502
Caracas, 2 Febrero de 2011
Gerencia Social
La gerencia social: es laparticipación a diaria que enfrentan particularidades, no se trata de una operación organizacional tubular, sino de otra índole diferente, mucho mas fluida y de composición interorganizacional, ya que seenfrenta a situaciones muy particulares y subjetivas relacionadas con los mismo problemas sociales de una determinada comunidad; cuyo objetivo principal de la gerencia social es lograr fomentar unasociedad protagónica cuya base sea la participación de la comunidad organizada.
En este sentido al enfrentarse a las particularidades de una determinada comunidad la gerencia debe ser eficiente;la gerencia social eficiente tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits sociales de la región, y el mejoramientodel funcionamiento y resultados de la inversión en capital humano y capital social.
La transformación social viene dada por una nueva relación de responsabilidad entre el Estado y la Sociedad,que se traduce en la fórmula: + Estado – Mercado- + Poder Popular, a diferencia de la fórmula neoliberal aplicada en el pasado de – Estado + Mercado + Sociedad Civil.
A la necesidad derecapacitar sobre los nuevos desafíos que implica la gerencia social en el proceso político de transformación que estamos viviendo. Toda persona que esté dentro de la nueva institucionalidad que supone esta...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.