modelos administrativos

Páginas: 3 (517 palabras) Publicado: 1 de noviembre de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
U.N.E. “Simón Rodríguez”
Núcleo el Vigía
El Vigía Edo. Mérida.PARTICIPANTES:Gleinys Velazco C.I. V- 20.938.079
Alicia Vargas C.I. V- 19.503.236Ricardo Bermúdez C.I. V- 20.571.416
Yeraldina torres C.I V-19.096.932

Informe

El modelo de Katz y Kahn es un sistema abierto; es muy complejo yamplio, este representa una serie de características que las podemos nombrar en la siguiente forma:
• Importación: es la entrada de insumos que se reciben del ambiente
• Transformación: es elproceso que sufre toda materia prima antes de pasar hacer un producto o servicio
• Exportación: es lo que se exporta al medio ambiente
• Los sistemas como ciclos que se repitan: es el procedimientoque se repite constantemente dentro de una compañía; eso implica (importacion, transformación, exportación) y así sucesivamente una detrás de la otra, es un movimiento cíclico.
• Estrategia negativa :es una energía que le hace daño a la organización
• Información como insumos, retroalimentación negativa y proceso de codificación: es un sistema de solución de entradas y proporciona señales sobreel ambiente
• Estado firme y homeostasis dinámica : es el equilibrio que se debe tener de lo que entra y sale en una determinada organización
• Diferenciación: son los diferentes cargos que cadaindividuo debe desempeñar dentro de la organización
• Equifinalidad: es la finalidad que tiene el producto independientemente de cómo valla hacer utilizado por el consumidor
• Limites o...
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