MoDelos Cartas De Renuncia Voluntaria

MODELO DE CARTA DE RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO
 
LIMA, …DE……….. DEL AÑO 200…

SEÑOR:
(1)  ………………
PRESENTE.-
De mi mayor consideración:
Me es grato dirigirme a Ud a fin de hacer de su conocimiento  que al amparo de lo establecido en el artículo 18º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR formulo mi renuncia al cargo de (2)…………. Que he venido desempeñando en esta empresa desde(3)…………………..hasta (4)…………………..
 
Por motivos de índole personal que motivan esta decisión y que espero tenga a bien comprender, solicito me dispense del plazo de 30 días de anticipación que exige la Ley en caso de renuncia.
Asimismo agradeceré mucho que me facilite con prontitud los beneficios sociales que me corresponden, así como la entrega de mi certificado de trabajo y la carta de cese para de esta formasolicitar al Banco la Compensación por Tiempo de Servicios depositados.
        
Agradezco también la confianza y oportunidad que se me ha dado de trabajar en esta empresa.
 
Atentamente,
 
 
 
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EL TRABAJADOR
* Nombre del empleador o encargado.
* Cargo que desempeñaba el trabajador
* Fecha de inicio de labores en la empresa
* Colocar la fecha del últimodía de trabajo

MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACION DE PLAZO DE PREAVISO
Lima, 03 de Mayo del 2010
SEÑOR:
MANUEL GUTIERREZ TORRES
GERENTE GENERAL DE MANTO SRL.
Presente.-
Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular renuncia irrevocable e inmediata al puesto de trabajoque vengo ocupando en la compañía.
Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30 días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR).
Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo de este tiempo,ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales y se me extienda mi Certificado de Trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la recepción de la presente comunicación.
Atentamente,
JORGE MEZA RAMIREZ
DNI N° 00000000
Jr. Labradores 1025 – La Molina

Lima, 22 de Noviembre de 2009Roberto SalasGerente de  RR. HH. de Juguetes B.A.S.A.Estimado señor Salas:Por la presente presentoformalmente mi renuncia laboral, a partir del 25 de Noviembre del 2009, al cargo el cual ejercí durante los últimos cuatro años. Durante ese tiempo, tuve la oportunidad de aprender aspectos relacionados al mundo de las ventas y el marketing. Sin embargo, debido a que obtuve el Premio Nóbel de medicina (MOTIVO DE MEJOR TRABAJO O PROYECTO)deseo dedicarme en cuerpo y alma a mi vocación en ese áreaprofesional.Agradezco la oportunidad y confianza que me han brindado ustedes durante este periodo dentro de su empresa.Atentamente,Ana Cruz Mar. |
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La renuncia en Perú a un trabajo puede darse por diferentes motivos. Existe la renuncia a un empleo para conseguir otro más favorable, o la renuncia de manera temporal mientras se busca un nuevo trabajo. Tanto trabajadores como empresarios tienen interéspor conocer como funcionan las renuncias laborales en Perú.

Toda renuncia se realiza de manera voluntaria. La renuncia forzosa, tal y como vimos en otros apartados, nunca es legal ni se puede demostrar, por lo tanto cuando hablemos de renuncia al empleo siempre lo haremos como un tipo de renuncia voluntaria.

Un trabajador que renuncie a su puesto de trabajo debe informar con 30 días deantelación, o eso al menos es lo que establece la ley en los artículos 16 y 18 que paso a exponer:

Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (...)
b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador;

Artículo 18.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia...