Modelos De Asesoramiento

MODELOS DE ASESORAMIENTO A ORGANIZACIONES EDUCATIVAS1

Presentación Existen muchos y diferentes modos de describir o prescribir el asesoramiento a organizaciones educativas. En ocasiones, pueden presentarse como una disquisición sobre preceptos, como una postura personal basada en presupuestos ideológicos, como una especulación a partir de un conjunto limitado de datos... otras veces, seofrecen elaboraciones más amplias o rigurosas que aspiran a sistematizar el fenómeno en forma de teorías o modelos. En estos casos, suele influir mucho el área de conocimiento o disciplina académica desde la que un autor realiza tal sistematización, optando por unos presupuestos conceptuales al uso o primando determinadas dimensiones del asesoramiento. Ello condiciona la naturaleza del fenómeno queintentamos comprender o clasificar, así como las relaciones entre sus múltiples componentes. Más aún, el valor de los propios criterios o argumentos es limitado porque evolucionan con el paso del tiempo y porque varían según se aborden desde la esfera mismo lenguaje. Así, una buena explicación puede ofrecer base suficiente para predecir un curso general de eventos, pero puede ser poco útil cuandoalguien desea cambiar las cosas en una situación específica. No es raro enfrentarse a condiciones reales que quedan fuera del marco de cobertura de un modelo o a variables que, si son excelentes para el conocimiento, no lo son tanto para el control. Por lo demás, las formas reguladas que adopta la actividad asesora por medio de los agentes o sistemas que la acometen dista mucho de ser uniforme yestable, cubriendo un extenso y, a menudo, confuso-abanico de posibilidades cambiantes. La diversidad de fuentes, funciones, destinatarios y escenarios de asesoramiento en contextos educativos como se ha señalado en los capítulos del primer bloque, no siempre delimitados con la claridad debida, también exige cierta precaución y provisionalidad cuando se hacen afirmaciones que pretenden ser válidas parauna generalidad de situaciones. En suma, por unos motivos o por otros, se impone un problema real en cuanto a la clarificación y sistematización del asesoramiento a centros educativos. Y para no hacer del fenómeno que aquí nos ocupa algo más complejo de lo imprescindible, creemos necesario simplificar la terminología tanto como sea posible y justificar las elecciones que hagamos. En este sentido,el criterio general que seguimos para clasificar y dotar de contenido a los modelos, aspira a sintetizar aquellos elementos que, por su significación, resultan nucleares y comunes entre la diversidad de opciones y planteamientos. De ahí que la tipología de modelos que proponemos pueda ser útil para reducir los problemas de definición y normalización terminológica en esta parcela de la realidadeducativa

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NIETO CANO, José Miguel, (2001) Modelos de asesoramiento a organizaciones educativas. En: Jesús Domingo Segovia (coord.) “Asesoramiento al centro educativo. Colaboración y cambio en la institución”, Barcelona, Octaedro-EUB pp. 147-166

1. Elementos para la tipificación de modelos En este punto abordamos los términos fundamentales a los que hace referencia el capítulo. En primerlugar, definimos y caracterizamos en líneas generales el asesoramiento como fenómeno actual o ideal que forma parte de la realidad educativa. Una vez delimitado nuestro objeto de disertación, definimos y caracterizamos la elaboración a formular sobre el mismo: los modelos. En este punto, abordamos qué es un modelo y en virtud de qué elementos lo dotamos de contenido. A nuestro juicio, elasesoramiento en educación constituye (Nieto y Portela, 1999:105). Es habitual aplicar la denominación de asesoramiento a (Rodríguez, 1996:16). Dos aspectos tienen particular relevancia en estas nociones complementarias: a) Por un lado, la especial naturaleza de la relación de trabajo que se establece entre varios profesionales. En esencia, el asesoramiento involucra a una parte que presta apoyo o...