Modelos De Comunicacion

CONCEPTOS
1) Comunicación Colectiva e Interpersonal:
En la comunicación interpersonal sólo hay un número reducido de receptores:
* Es reciproca por cuanto se puede contar con la respuesta
* Básicamente es Lingüística
* Es privada
* Suele ser directa, pero también indirecta como en las cartas y la comunicación por telf.
* Es más informal que formal.
En la comunicacióncolectiva en cambio existe una recepción a gran escala, lo que supone un gran grupo de personas anónimas:
* Es unilateral la información no regresa se queda en los receptores. Repuesta es otro acto comunicativo.
* Además de lingüística se apoya en otros medios
* Es publica
* Suele ser indirecta pero a veces es directa como en un discurso oratorio
* Es más formal que informal.2) Modelo de Willburg Shramm de comunicación Cara-Cara:
Schramm toma como punto de partida para explicar su esquema los tres elementos esenciales en el proceso comunicativo:
* La fuente: persona u organización informativa.
* El mensaje: cualquier señal cuyo significado pueda interpretarse.
* El destino: persona, grupo, auditorio, público perceptor.
La fuente emite un mensajecifrado o elaborado por un comunicador, este mensaje se dirige y envía a un perceptor o descifrador, quien representa el destino del mensaje o de la señal emitida. Pasos que se siguen para lograr la forma más simple de comunicación entre dos individuos.

Schramm afirma que si una persona puede comunicar y recibir, entonces es comunicador y perceptor en sí mismo.
En la comunicación entre dosindividuos el papel de comunicador le corresponde al primero que emite el mensaje, si el preceptor capta y responde el mensaje la comunicación se convertirá en un proceso dialéctico.

3) Modelo FMCR de Berlo:

La primera aproximación teórica al proceso de la comunicación humana, propiamente tal, la constituye el modelo desarrollado por David Berlo en la década del sesenta. El propósitofundamental de su obra es identificar y analizar en detalle los diversos factores implicados en dicho proceso, bajo el supuesto de que ello permitirá aumentar la capacidad natural del hombre para enfrentar sus problemas vitales. De esta forma, Berlo desarrolla un enfoque conductista de la comunicación humana buscando establecer las bases del proceso ideal de comunicación. Este proceso ideal se refiere acómo debería realizarse la comunicación para que esta sea realmente efectiva. Aún hoy, el modelo de Berlo representa lo que en el más amplio círculo de académicos y legos se entiende por comunicación.

FUENTE: en la fuente y encodificador se distinguen cinco factores que influyen en la fidelidad.
Habilidades comunicativas: se refieren a la capacidad analítica de la fuente para conocer suspropósitos y a su capacidad para encodificar los mensajes que expresen su intención.
Actitudes: la fidelidad de la comunicación se ve afectada por tres tipos de actitudes que presenta la fuente: la actitud hacia sí mismo o auto percepción; la actitud hacia el tema que se trata o mensaje, y la actitud hacia el receptor.
El conocimiento: acerca del proceso de comunicación afectaría la conducta decomunicación, de manera tal, que a mayor nivel de conocimiento, mayor será la fidelidad.
Sistema Sociocultural: Esta posición condicionará los roles que desempeña, sus expectativas, su prestigio, etc. Todo ello incide en la forma en que la fuente se comunica.
MENSAJE: Se refiere al material que es seleccionado por la fuente para expresar su propósito. En este artículo, el contenido son todas lasafirmaciones hechas, las conclusiones derivadas, los comentarios, etc.
CANAL: La función del canal es permitir la comunicación al unir la fuente con el receptor. Todo mensaje debe ser transmitido a través de un canal. La fidelidad de la comunicación será mayor si se eligen los canales apropiados para el mensaje o si éstos se combinan, como en el caso de los mensajes audiovisuales. Los sistemas...