Modelos De Comunicación

Modelos de Comunicación II

1.

Ventaja competitiva
Ventaja competitiva


Genera, Innova
Mejorar los ingresos
Conocimiento de la organización
Conocimiento de la organizaciónRecursos-Ambiente organizacional
Recursos-Ambiente organizacional

DINEInversión en investigación
Administración del conocimiento
Administración del conocimiento
Organiza,Gestiona, difunde






2.
* Teniendo el conocimiento de sus productos y servicios.
* Los ciclos de desarrollo de productos que se lanzaran al mercado.
* Peticiones quetiene el consumidor para que la empresa pueda apoyarse en la experiencia que tienen adquirida

El aprendizaje y el software son una gran colaboración, son ejemplos del uso de la gestión delconocimiento que apoyan el proceso. El uso puede ser ampliado gracias a la capacitad disponible de conocimiento de un empleado. Gracias a las tecnologías, se han ido mejorando numerosos aspectos, lapráctica de la Gestión del conocimiento continuará desarrollándose con el crecimiento de los usos de la colaboración disponibles por las TIC y a través de Internet.

3. Esta compañía posee un conjuntode valores, costumbres, hábitos y creencias compartidas, toda empresa tiene su propia cultura y es el recurso humano el que genera la cultura de una organización, líderes y colaboradores. Unacultura debe propiciar que los miembros de la organización que vivan sus valores y provean de un clima propicio para la acción en la dirección marcada por la estrategia. El clima organizacional es elnombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados esto se refiere a la parte física y...