Modelos de contratacion adm de la salud

“MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DE PRESTACIONES:
IMPACTO EN LA RELACIÓN FINANCIADOR/ PRESTADOR”

Congreso Metropolitano de Ciencias Económicas
Buenos Aires, Noviembre de 2005

▪ Área Temática: Administración de la Salud
▪ Tema: “Cuánto pueden ahorrar las empresas con programas de prevención y promoción de planes de salud”
▪ Autores:
CP. José Luis Franza
CP.Alejandro Burgos
Bioq. María del Carmen Mó

“MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DE PRESTACIONES:
IMPACTO EN LA RELACIÓN FINANCIADOR/ PRESTADOR”

Congreso Metropolitano de Ciencias Económicas
Buenos Aires, Noviembre de 2005

▪ Área Temática: Administración de la Salud
▪ Tema: “Cuánto pueden ahorrar las empresas con programas de prevención y promoción de planes de salud”

ÍNDICE GENERAL|1. Características de las Modalidades de Contratación |
|1.1. Introducción en el contexto del Sector Salud |
|1.2. Modalidades de Contratación y Pago ||1.2.1 Formas de pago mixtas |
|1.3. Ventajas y Desventajas implícitas en las diversas modalidades |
|1.4. Conclusiones ||2. Análisis sectorial del Impacto de los Modelos de Contratación en la relación financiador/ prestador |
|2.1. Introducción |
|2.2. El Sector Público ||2.3. El Sector Privado |
|2.4. El Sector de la Seguridad Social |
|3. Conclusiones Finales ||4. Bibliografía consultada |

1. Características de las Modalidades de Contratación
1.1 Introducción en el contexto del Sector Salud
Resulta de ineludible ocupación para quienes dirigen las instituciones de salud tanto en su nivel político como en el técnico - administrativo, los costoscrecientes que tienen las prestaciones. Es permanente la búsqueda de una mayor eficiencia, sin disminuir por supuesto, el nivel de prestaciones. Sin lugar a dudas que son muchos los factores que intervienen, y de su manejo conjunto dependen los resultados a alcanzar.
Se realizará una revisión de uno de los temas más importantes en la obtención de la eficiencia institucional, que presenta variasfacetas y planos de análisis. Debatidas y cuestionadas según los actores, las formas de pago o modalidades de contratación de la atención médica, ocupan un lugar en cualquier agenda en los procesos de reforma tanto en una perspectiva institucional o en el sector salud en su conjunto.
Sobre la base de la revisión y análisis pretendemos brindar una sistematización de los mecanismos predominantes, suscomponentes, sus ventajas y desventajas desde una perspectiva económica considerando los riesgos financieros, las motivaciones e incentivos al desarrollo del trabajo, y el rendimiento para el conjunto del sistema o subsistema.
La modalidad de pago adoptada en un determinado sistema está en íntima relación con las principales características organizacionales del mismo y con los objetivos que...