Modelos De Contratos Asociativos

* CONDUCTA
Hace referencia a los aspectos observables del comportamiento. Incluiría tanto aquellas actividades que pueden ser directamente observables como aquellas que se pueden observar y medirpor los instrumentos de un experimentador.
Para analizar la conducta humana, como la de cualquier otro ser vivo, se ha de partir de la observación de su relación con el medio (tanto interno comoexterno). Así tenemos las tres primeras variables a considerar:
O: el organismo
M: el medio con el que se relaciona
C: las acciones y reacciones de ese organismo ante el medio, que en sentido estrictoson la conducta.
Así la conducta depende tanto del organismo como del medio (o situación en la que se produce).
La organización secuencial de la conducta.
Las conductas nunca aparecen aisladas sinoque forman secuencias. Distinguimos dos tipos:
1.-Conducta apetitiva: a los primeros componentes de la secuencia de comportamiento. Sirve para poner al animal en contacto con el estímulo. Por ejemplo,olfatear la comida antes de comerla.
2.-Conductas con sumatoria
a los últimos componentes de la secuencia de comportamiento. Por ejemplo, tragar la comida. Son normalmente más estereotipadas (menosvariables) que las conductas apetitivas.
En secuencias de búsqueda de comida:
1.-Modo de búsqueda general
Son conductas apetitivas. El sujeto no sabe dónde buscar comida. Por ejemplo, la ardillabusca un nogal.
2.-Modo de búsqueda focalizada
También conducta apetitiva. El sujeto ya ha localizado espacialmente la fuente de comida, la búsqueda es ahora más restringida. Por ejemplo, la ardillaha encontrado el nogal y comienza a buscar nueces.
3.-Modo de manipulación del alimento
Es la conducta con sumatoria. Por ejemplo, la ardilla ha obtenido la nuez.
Aplicación a las emociones y laconducta motivada.
La exposición de los cambios producidos por la repetición de un estímulo se ha limitado hasta ahora a respuestas relativamente sencillas. Los estímulos también pueden provocar...