Modelos de contratos para sector publico

CONTRATO A TÉRMINO FIJO No. 01
POR: UN (1) AÑO

EMPLEADOR: ENTIDAD DE DERECHO PRIVADO CON PESONERIA JURIDICA RECONOCIDA MEDIANTE ESCRITURA PUBLICA N.12345 DE LA NOTARIA CUARTA DEL CIRCULO DE PASTO EL 13 DE DICIEMBRE DE 2010.

NOMBRE DEL TRABAJADOR: JAVIER MUÑOZ
CEDULA DE TRABAJADOR: 35.345.567 de Pasto
LUGAR DE RESIDENCIA: MZ 10 CS 20 FUNDADORES
TELEFONO: 3156076735
EDAD:32 AÑOS
ESTADO CIVIL: SOLTERO

Entre los suscritos ELIANA ORTIZ, Gerente, mayor de edad, vecina de Pasto, identificada con cédula de ciudadanía No. Expedida 37.890.234 a en Pasto, quien obra en representación de la corporación antes citada, por una parte, quien en este contrato se denominará el EMPLEADOR, de una parte, y por la otra JAVIER MUÑOZ también mayor de edad; vecino de Pasto,Identificado con cédula de ciudadanía No. 35.345.567 expedida en Pasto, quien en este contrato se denominará EL TRABAJADOR, se ha celebrado el contrato de Trabajo que se estipula en las siguientes cláusulas y en lo no previsto, conforme a la legislación laboral Colombiana. PRIMERA.- El Empleador contrata los servicios personales del TRABAJADOR y ésta se obliga: a) A incorporar su capacidad normal detrabajo en el desempeño de las actividades propias del cargo de Mensajero, observando el debido cuidado y diligencia, de conformidad con, las órdenes e instrucciones que le imparta el Empleador o sus Representantes y bajo su continua dependencia y subordinación. b) A cumplir fielmente el contrato de, manera cuidadosa, personal y diligente en el lugar, tiempo y condiciones acordadas. c) A trabajarsegún el horario convenido. d) A no atender durante horas de trabajo asuntos u ocupaciones distintas a las que el Empleador le encomiende, sin embargo de realizar alguna actividad no señalada en este contrato debe mediar previa autorización de la Gerencia. e) A asistir puntualmente al trabajo todos los días laborales, salvo causas justas debidamente, comprobadas que se lo impidan. f) A cumplir de modoestricto y minucioso las obligaciones especiales consignadas en el artículo 58 del C. Sustantivo de Trabajo y las normas que lo modifiquen o complementen, las consignadas en el Reglamento Interno de Trabajo y disposiciones que se consideran incorporadas al presente contrato laboral. g) A informar oportunamente al Empleador sobre anomalías e irregularidades detectadas se trate de comportamientosdudosos de sus compañeros de trabajo. SEGUNDA.- El Empleador, previo acuerdo, pagará al Trabajador salarios mensuales conforme a la Ley y proporcionalmente al Tiempo de servicio por un valor, de ( $ 535.600) pesos del año 2008 más los ajustes convencionales ,que se presenten y el auxilio de transporte decretado por el Gobierno Nacional siempre que le asista el derecho, valor que se cubrirá pormensualidades pagaderos en las oficinas del sitio de trabajo, y que comprende igualmente lo correspondiente a descansos dominicales y festivos reconocidos por la Ley. TERCERA. EL TRABAJADOR ingresa al servicio del Empleador en período de prueba (Art.7) Ley 50 de 1990 por 60 días término durante el cual cualquiera de Ias dos partes podrán dar por terminado unilateralmente el contrato, en cualquiermomento, sin previo aviso CUARTA.-Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por el Empleador, sin previo aviso, las previstas en el Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 789 de 2002 y demás normas que lo modifiquen o complementen. QUINTA - Si el Empleador diere por terminado sin justa causa el contrato, la indemnización será laprevista en el artículo 28 de la Ley 789 de 2.002. SEXTA.- EL TRABAJADOR se compromete a prestar SUS servicios durante 8 horas diarias de trabajo como jornada legal ordinaria de lunes a viernes de acuerdo con las prescripciones que sobre el particular establece el Reglamento Interno de Trabajo y el Art. 161 del C. S. 1. El Empleador no podrá modificar o hacer los ajustes de horarios necesarios para...